发布者:一尘不染 2011-09-22 状态:已过期 回复 (1)
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我算工作失职吗?
我是之前有一个公司任职文员工作,平时主要管理公司考勤工作,就是将各部门做好及部门负责人签字认可的手工考勤汇总交给主管审核后送给财务做工资,同时还管理员工社保,及公司食堂管理工作。前段时间公司查出一个保洁主管(这人也是我部门的一个主管,他另外负责一个保洁公司,法人代表是别人,考勤由保洁班长打,保洁主管签字认可,送到我这汇总,工资是由我们代做代发)在本部门的考勤中虚报人数冒领工资达两年时间之长,金额达16万。现他已受到法律的惩罚。公司认为我是管理考勤工作的,没有认真核对考勤,没下到部门去核实人数。导致公司受到损失,认定我工作失职,将我劝退,逼迫我在离职报告书上注明我是因工作失职而离职,并写检讨书,扣发当月一半工资作为经济赔偿金,公司这样做合理吗?我这工作过程算是工作失职吗?
还有公司与我签定了两次劳动合同,第一次的合同除了有乙方的信息之外,里面的条款全空白的,连岗位也是空的,签完后合同没盖章,两份合同全是公司收走了,整个公司员工全都是这样的签。第二次签事同除了有乙方的信息外,在也注明了合同期限,但岗位还是空的。
还有上面的注明的员工手册,岗位职责,奖惩制度我都没见过。合同还是没盖章,一式两份合同还是公司收着。这样的劳动合同算有效吗?
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供电部门工作失职,烧毁村民家用电器,是否需要赔偿损失?
我们是湖南省衡阳县金兰镇道村村民,本村照明电网初建于80年代,现已严重老化,07年冰灾压歪(断)的电杆至今还是用杉木杆撑着的,电线松弛下垂。前不久被风刮得零线与另一相火线短路,烧坏了一个组十多户村民家的电器。事后供电部门在维修中,又错把火线接到零线上(现他们已不承认),再一次烧毁了四个组村民的大小家电两百多台件。事故发生后,村民多次找村干部牵头,要求供电部门赔偿损失,而村干部从供电所回来后传话说,烧坏家电是自然灾害造成的,拒绝赔偿。
监于上述,请...
发布者:xiao1149 2010-01-23 状态:已过期 回复 (2)
工作失职 公司要辞退我,需要给我有赔偿金吗
失职原因主要是,我把应该邮寄给A客户的信件,邮寄给了B客户,而且公司要求信件内容必须是保密的,这样就造成了A客户的信息让B客户知道了。
而且我们的工作比较繁琐,可能小失误每人每天都会有,但公司说我这个失误造成的影响挺大的,让客户对我们产生了极大的不信赖感,但没有关于钱方面的损失。
公司现在让我自动辞职,就不追究我的责任了,没有赔偿。
我要不辞职,他们就解雇我,还要在我的档案里写上解雇原因,也没有赔偿。
问题:
1。我要是不主动辞职,公司这样解雇我是...
发布者:quyandong2010 2010-05-13 状态:已过期 回复 (3)
工人工作失职
我是邮政储蓄的一名职员,一位客户要取4900百元,而我由于工作量太大,一时疏忽,给他49000元,当事人没还回多余的钱,现在如何处理
发布者:zhangbaoku 2010-08-02 状态:已关闭 回复 (0)
单位说我失职没签劳动合同诈骗双倍工资,我是从事人力工作的,去仲裁我能究竟获得多少赔偿呢?
劳动争议仲裁申请书
申请人:XX,男,汉族,1975年3月12日生,住所地:,联系电话: 13018322111通讯地址:渝中区大坪正街88号(莲花国际)A座8-5 邮编:400042
被申请人:重庆XX发展有限公司 住址:号 邮编: 400020
法定代表人: /经理 电话:
请求事项:
1、 确认申请人与被申请人之间的劳动关系已经终止;
2、 裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同二倍工资扣除已支付工资的差额(2010年4月24日--2010年12月28日)8个月×2...
发布者:xialei1422 2011-01-01 状态:已解决 回复 (2)
员工工作失职导致公司经济损失,需要全额赔付吗?
我是一家民营KTV的人事助理,因个人工作疏忽导致一份公司关于《2011年元旦消费方式变更》的文件延迟下达。现公司方面根据去年同期营业额对比的方式,以及不同店家营业额差额的对比方式,声称公司纯利润损失2万元(KTV房间计费消费无成本可言,产生营业额即为纯利润),要求我赔偿其中的50%,并以每月工资款扣除500元的方式偿还,(要求我签署资源赔偿协议),偿还期间不得离职。我想问一下公司这样做合理吗?如果赔偿,我按劳动法,或者是相关规定应该相应的赔偿多少?
发布者:LGv1649 2011-01-09 状态:已过期 回复 (2)
工作失职造成公司损失
您好:我是公司的一名会计文员,同时兼任行政一职。我公司有一名员工于2010年10月10入职,我于2010年10月15日给他购买了保险,但其中不知为何原因,可能是我自己弄错了吧,该员工于2010年10月31日退了保险。现该员工不小心在工作中出现意外,把三个脚趾头砸碎了,保险没有的报,我应该给于怎么样的赔偿合理。
发布者:容冰 2011-02-20 状态:已解决 回复 (1)
劳动合同到期没续签我又在原单位工作了半年,后被单位以严重违反工作规章制度,严重失职把我开除,我可以提
我是广西桂林的,我的合同是2007年1月1日签的,到2010年12月31日到期。合同到期后我继续在原单位工作,单位一直没和我续签新合同,今年7月3日单位以严重违反工作规章制度,严重失职把我开除。我现在已申请劳动仲裁,要求原单位赔偿我6个月的双倍工资,现在还没开庭。原单位给劳动仲裁委员会的答辩书中写到(原文):一答辩人与被答辩人签订了劳动合同,被答辩人主张双倍工资没有法律依据,且计算错误。1.劳动合同法及其实施条例明确规定,自用工之日起未与劳动者签定劳动合同的才应...
发布者:hjh1418 2011-08-24 状态:已过期 回复 (2)
因别单位工作失职造成人员死亡,该怎么赔偿
因别单位自行用汽油发电机发电,造成当事人一氧化碳中毒死亡
发布者:傻根今年30 2011-09-08 状态:已解决 回复 (8)
工作失职,给公司造成损失了,该怎么办?
我应聘长途送货员,月薪=底薪1800+补助长途每天80,吃住自理。作中失职了;给公司造成损失,怎么办?该罚么?该罚多少?之前领导让我签过一份违约合同,和货物丢失合同,但是那些钱加到一起远远超出我的最高工资!
发布者:小石1992 2011-09-20 状态:已过期 回复 (3)
我这样算不算工作失职?
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发布者:一尘不染 2011-09-22 状态:已过期 回复 (3)