发布者:ask20160301bwt 2016-03-01 状态:已过期 回复 (6)
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公司现在效益不好,然后谈话,意思是有合适的可以走了,现在安排交接工作,变相裁员,怎么应对?
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发布者:371122.c 2015-06-05 状态:已关闭 回复 (0)
合同三年,工作满一年,公司以效益不好要裁员,提前十五天告诉我
合同三年,工作满一年,公司以效益不好要裁员,提前十五天告诉我,我应得到多少赔偿
发布者:yangtze 2015-07-01 状态:已过期 回复 (7)
我和公司签无限期合同,现在公司效益不好变相裁员我该怎么办
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发布者:ask20150804et6 2015-08-04 状态:已过期 回复 (1)
我和公司签合同再有俩月就到期了,因公司效益不好公司要裁员,只是口头告诉了
我和公司签合同再有俩月就到期了,因公司效益不好公司要裁员,只是口头告诉了,我要求书面通知公司不同意,就说耗我到月底逼我们自动离职,不付补偿,我们该怎么做
发布者:ask20150324mvo 2015-10-16 状态:已过期 回复 (4)
律师您好 我想咨询一下,我在公司是驾驶员,合同上就是驾驶员,公司效益不好
律师您好
我想咨询一下,我在公司是驾驶员,合同上就是驾驶员,公司效益不好,撤销了驾驶员,让我们去其它岗位工作,其它岗位有没有合适的工作,公司又不辞退我们,我们该怎么维权。
发布者:ask20151102432 2015-11-02 状态:已过期 回复 (2)
公司效益不好,如果公司裁员,不满5年就退休的员工,可以被裁员
公司效益不好,如果公司裁员,不满5年就退休的员工,可以被裁员吗?
发布者:ask20151124qq7 2015-11-24 状态:已过期 回复 (3)
与公司签订的合同未到期,现在效益不好,需要裁员,但又不愿意支付补偿金
与公司签订的合同未到期,现在效益不好,需要裁员,但又不愿意支付补偿金,就让员工待岗培训,每天按时打卡上下班,不说培训的期限,也没说培训后的具体安排,工资也降了一半多,总之是让你自己辞职,请问一下,像公司这样应该怎么办啊,他们说先找劳动监察部门投诉,有用吗?
发布者:ask20151101smb 2015-11-30 状态:已过期 回复 (2)
你好公司因效益不好要关停生产线,要裁员,我们签的是无固定期限的合同
你好公司因效益不好要关停生产线,要裁员,我们签的是无固定期限的合同,公司给的赔偿方案是劳动合同解除前十二月的平均工资x自己的工作年限,请问这样赔偿是合法的吗?还可以追加其它合法的补偿金吗?比如公司没有买住房公积金,没有按国家规定支付加班费,都可以加入赔偿金里面吗?
发布者:ask20151201z3a 2015-12-01 状态:已过期 回复 (1)
您好:我已经参加工作18年了,已经签无固定合同的现在单位效益不好,要进行裁员,赔偿要怎么算才合适呢
您好:我已经参加工作18年了,已经签无固定合同的现在单位效益不好,要进行裁员,赔偿要怎么算才合适呢!
发布者:ask20160122s62 2016-01-22 状态:已关闭 回复 (0)
请问我合同到期了,可是公司效益不好我不想续签了,可以领失业金
请问我合同到期了,可是公司效益不好我不想续签了,可以领失业金吗?
发布者:ask20160216n2o 2016-02-16 状态:已过期 回复 (2)