发布者:神马4+5 2011-09-24 状态:已过期 回复 (5)
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被公司解雇
我签了合同期限是4年其中包括有3个月的试用期, 试用期快结束的几天公司就把我给辞退了。公司会赔偿我多少钱?
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未签订合同工作4个月,公司1个多月前才注册下来 被解雇
本人为应届毕业生未签订合同在一家港资公司工作4个月,公司1个多月前才注册拿下牌照来 但本人上周五被公司用各种理由解雇 请问 该怎么处理 公司注册地址是深圳宝安龙华 而且我还在2周前开了工作证明 并且工作证明上盖有公章
发布者:858688323 2011-09-13 状态:已过期 回复 (1)
无故被公司解雇
11年2月进的南京统宝光电。签2年合同.9月10号晚班错过上班时间没去.8号手机丢失。失去所以领导同事联系方式.就没打电话。有补卡。但当天当班领导也没给我询问过怎么回事.13号晚上班.当班领导说我被解雇。请问我该怎么维护自己的权益?领导现在让我自己填离职申请单
发布者:18602502371 2011-09-13 状态:已过期 回复 (1)
被公司解雇
关于下午六点搞体能训练,我主管骂我是老鼠屎我就问他骂的谁,经公司讨论说我威胁主管,按厂规厂纪,被公司解雇
发布者:bx111 2011-09-15 状态:已过期 回复 (2)
被公司解雇
我在这家公司工作了四年了,从来没有违反过公司的规章制度,也没有因公司的规章制度被处分过,可是就这次因工作上遭同事诬陷在上班时和同事发生了一些口角也动手打了几下,被公司知道了,公司不但没有给我们进行调解,直接就跟据公司的规章制度把我们两给开除了,像我这种情况能否根据劳动法得到相应的劳动赔偿呢?
发布者:aqd1389 2011-09-16 状态:已过期 回复 (2)
公司要解雇员工,怎样来赔偿?
在公司工作半年,现公司本部门要取消,公司要解雇本部门员工,和公司有签3年劳动合同,合同书标明的工资为1320元每月,与实际工资不符,请问按劳动法来算,公司要怎样赔偿本部门员工,赔偿的金额是按合同书上的来算,还是要按实际工资来算,谢谢, 具体要赔几个月呢?还有现在公司如不同意赔偿,在员工不愿意的情况下把员工调到其他部门,调到不熟悉的岗位,并且要把工资下调,以此来威胁员工要求其自离,请问这是否违劳动法,还有公司没有给员工一份劳动合同等等,不给加班费
发布者:71357376 2011-09-17 状态:已解决 回复 (8)
公司更换厂名,现在公司要解雇员工,请问工龄怎么算
因公司搬迁,公司已更换名称,也有再签合同,现在公司部门要解雇员工,请问怎么赔偿,工龄是按现在签的合同来算,还是按最开始签的合同来算的,谢谢! 另公司要求员工写下 本人因家庭困难,自愿放弃购买社保,这样是否违劳动法,如果违法,怎么保护自已的合法权益? 如果我的合同期限是还有两年到期的话 那么这两年的时间公司是否也有补偿的? 公司不给员工买社保,不支付加班费,还不给员工劳动合同(合同是有...
发布者:71357376 2011-09-17 状态:已解决 回复 (9)
公司解雇员工不给工资
我在一个公司、干了有几个月了,被老板给解雇,还说不给工资、我和老板谈工资的事情,说不给、并且还要动手打人,以前他们那里也有被解雇,没给工资的人、我该怎么办呢?辛辛苦苦的血汗钱......
发布者:胡瑞 2011-09-20 状态:已解决 回复 (4)
劳动法有那些是关于公司解雇员工需要赔偿的条例
现公司要解雇员工,及需要寻找一些劳动法里面有利于员工方面的资料,谢谢!
发布者:71357376 2011-09-20 状态:已解决 回复 (5)
公司觉得我是试用期就无故解雇我
我现在在试用期内,但是公司没给我签试用期合同,,说是没有的。。之前公司对我还不错,,就在前两天因为国庆放假的事,我们老板开了会,说有问题就提,我就说了,我们国庆上班是不是应该有三倍工资的,因为公司开始说办公事有我们没有,所以就问了。后来老板说有的,。就因为这事,实际我是不知道的,我还是听同事说的,我昨天还好好的上班,今天上午忽然接到这电话,我那下都懵了,我问他是为什么,他说是我业务不熟练什么的,可那是说词,我昨天还卖的挺好的,之前卖的不怎么好...
发布者:余鱼加油 2011-09-23 状态:已过期 回复 (3)
在公司与一同事在上班时间打架 后均被公司以违反员工手册在当天解雇
公司只支付了当月所上天数的工资 无任何其他经济赔偿 是否是合理的 谢谢
发布者:lqfayewong 2011-09-24 状态:已过期 回复 (4)