发布者:fengyu 2008-10-14 状态:已解决 回复 (3)
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相关问题
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
我接到书面通知,因为工作情况不太好,公司实行末位淘汰,所以我下个月被辞退了,但是我在公司已经工作了两年,这种情况对我有什么补偿金吗?
发布者:ziai711 2008-12-24 状态:已过期 回复 (7)
如支付甲类药费100元,能计入起付标准的有多少
发布者:ZHANGZB@HAIFU 2009-03-16 状态:已过期 回复 (1)
有没有按照旧标准支付职工失业费相关法律依据呢?
我想咨询一下,有一企业职工2000年下岗了,本来应该领取24个月的失业金,可是由于单位缴纳到失业保险所的失业费只够他领取13个月的,现在单位打算按照新标准去失业保险所补缴失业费,那这位职工应该按照老标准领取剩余11月的失业费,还是按照新标准领取失业金?
如果是按照旧标准支付,我们找了好多资料都没有相关的法律依据,我想再问一下,有没有按照旧标准支付职工失业费相关法律依据呢?
急盼答复!
谢谢
发布者:chenchao918224 2009-04-27 状态:已解决 回复 (1)
我可以通知哪种方法安全离开,选择自己的自由
我是来自湖北麻城的一个女子,现年二十一岁,因不懂世事,十七那年就稀里糊涂结婚了,婚后有一女,但没有领结婚证,现在想离开那个地方做个自由的人,不知该如果是好。
如果我要带女儿走,他要我给十五万给他家,我哪里有那有那么多钱,加之他是出了名的混混,我全家人都不感得罪他,
对我也是常常拳脚相加,现在人身自由也受到限制,除了回我娘家,任何地方都不能去,否则就在杀我家人,和我唯一的弟弟,我家里人都一直不敢出声,不知此事,能否通过法律来解决,但我单身力薄,...
发布者:zengzurong 2009-09-16 状态:已过期 回复 (3)
劳动者给公司带来巨大损失,用人单位该不该支付一个月的代通知金和经济补偿金?
劳动者给公司带来巨大损失,用人单位该不该支付劳动者一个月的代通知金和经济补偿金?
用人代为施行的是项目提成制度, 劳动者未能及时追回项目款,用人单位予以辞退.
如果要支付, 应该如何支付? 是按照劳动合同上约定的基本工资进行赔偿?还是按照实发的工资(包括基本工资和提成)进行赔偿?
发布者:zyao8080 2009-09-24 状态:已解决 回复 (5)
我想要小孩抚养权,我是农村户口支付小孩抚养费以什么为标准
我于2007年离婚小孩抚养权未判给我,因我对小孩感情较深,所以没将小孩领给对方,直到今年2月法院催促小孩(5岁)才由对方领走,至今仅半年就跟我要抚养费,而对方并未给小孩很好的照顾,对方常加班,小孩扔给他母亲照管而他母亲家里有几亩田,有鸡猪,无时间照管小孩,小孩现面黄肌瘦,况且时常受伤,时常缺课,小孩很想念我.请问我如何才能变更抚养权?
发布者:871814968 2009-10-09 状态:已过期 回复 (5)
没有通知单位,自动离职,还可以要回本月未支付的工资吗
本月已经工作20天,不足一个月,我不愿意继续干了。没告诉公司,辞职了。提问:20天的工资,我能向公司要吗?
发布者:w119700yu 2010-01-19 状态:已过期 回复 (7)
未签合同的双倍工资支付标准问题
我公司一员工工资是4W元/月。如果没有签订合同而离职,请问是否像补偿金一样有支付上限?
他每月扣除保险和税金后拿到手是3w元。请问,是按照4W来补偿,还是3W来补偿?谢谢啊!
发布者:greentea_zc 2010-01-25 状态:已解决 回复 (1)
如果对方一直不支付医药费话,我是否可以只能选择上诉?
是否可以更换医院的是我刚才提出的问题,因为事故车是一家私营客运公司的小公共汽车,如果对方车主不赔付,我是否可以找这家公司的负责人赔付呢?如果得不到解决,只能上诉吗?我妈妈现在诊断为多处软组织损伤、不宜过多走动、下地,并开了陪护证明。我请假在家照顾她,单位扣除工资。这样的情况下,我们可以向事故车申请哪些费用?需要医院提供哪些证明?如果对方一直不予支付这些费用,只能选择上诉吗?上诉费多少?胜诉后费用也要自理吗?还是事故方支付呢?非常感谢!
发布者:A32145916370 2010-03-02 状态:已过期 回复 (10)
山东交警队2010年的道路人身损害赔偿标准通知下发了吗
山东交警队2010年的道路人身损害赔偿标准通知下发了吗?去那里可以找到该通知?不要律师个人博客的。
发布者:shiyu010203 2010-05-22 状态:已过期 回复 (2)