发布者:martin.guo 2011-09-25 状态:已过期 回复 (1)
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劳动法赔偿问题
在公司上班20多年,公司突然结业,而且还没有到合同期,如何赔偿?
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劳动法 离职 赔偿问题
我是08年到的一个私企上班,到现在,公司也没有同我签订合同,我如何离职才能拿到补偿金.保险没有上。 一定要一提前一個月申請才可以補償雙倍工資嘛
发布者:215110290LIN 2009-10-10 状态:已过期 回复 (10)
2008劳动法离职赔偿问题
我在2008年9月2日在北京进一家公司(上海还有一个分公司),公司规定因要求对新来员工进行实习三个月后合格后进行转正后才签订劳动合同。
我在北京实习三个月后转正(未签合同),转正后公司为了以后的发展准备调我去上海成立一个部门。当时公司考虑到快过春节了,就叫我过完春节后直接去上海。
2009年2月春节假期后我到上海报到,和上海老总谈好工作的细节(上海老总回答我一切以北京公司规定来,注:公司文件中没有对我部门加班、出差等补贴有规定)后签定合同正式上班。以...
发布者:林wb 2009-12-11 状态:已过期 回复 (4)
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
我2005年到公司,去年10月又续签了2年的合同,现在公司把我辞退了,问我应该得到什么样的经济赔偿?
发布者:军军123 2010-03-06 状态:已过期 回复 (2)
劳动法赔偿问题
你好!我今年58岁,我在一间工厂做了3年签了2年的劳动合同(前一年没有签)现在已经过期4个月了,老板还是没有给我们签劳动合同,反而要我们签一份辞职书(签完之后才给我们签2年的劳动合同)如果老板现在开除我,我能得到多少补偿? 谢谢!
发布者:qq447690063 2010-07-02 状态:已解决 回复 (1)
劳动法赔偿问题
你好!我今年58岁,我在一间工厂做了3年签了2年的劳动合同(前一年没有签)现在已经过期4个月了,老板还是没有给我们签劳动合同,反而要我们签一份辞职书(签完之后才给我们签2年的劳动合同)如果老板现在开除我,我能得到多少补偿? 谢谢!
发布者:qq447690063 2010-07-02 状态:已过期 回复 (1)
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
我是03年进的公司,开始几年一直没有签劳动合同,05年开始一年一签的劳动合同,明年我就到了退休年龄,今年的合同是年底12月到期,如果合同到期了,公司不跟我续约,需要支付我多少赔偿?还是说因为合同到期,公司不用补偿? 如果可以补偿,可以依据哪一条劳动法条款向公司提出补偿?
发布者:bingyan215 2010-08-04 状态:已过期 回复 (6)
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
发布者:陈国东 2010-09-04 状态:已过期 回复 (1)
劳动法的赔偿问题
我在一家外企工作,合同期限是自2006年4月至1016年3月31日,目前已经服务4年零六个半月。突然接到公司总经理口头通知,两天后不在担任原职务,需要离开。请问,根据劳工法可以所求怎样的赔偿?
谢谢您!
发布者:张金宝 2010-10-13 状态:已过期 回复 (5)
劳动法中赔偿问题
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这段文字的具体意思不太明白,到底按照平均工资的三倍来补偿还是按工龄来补偿?
发布者:hbt388 2010-10-14 状态:已过期 回复 (1)
新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
我从2001年9月在幼儿园工作,到2007年12月一直都没有签合同,从2007年12月30日开始签的合同,用人单位把社保金发到了我们的工资上,这样全法吗?如果被辞退了,我们的经济如何赔偿? 我从2001年9月在幼儿园工作,到2007年12月一直都没有签合同,从2007年12月30日开始签的合同,用人单位把社保金发到了我们的工资上,这样合法吗?如果被辞退了,我们的经济如何赔偿?社保金,当时,园长叫我们职工签了一个“协议”,这个“协议”是合法的吗?“协议”是我们自愿把社保金发到工资上,当然,...
发布者:笑笑吧 2010-11-16 状态:已过期 回复 (1)