发布者:ask20160306jwp 2016-03-06 状态:已过期 回复 (2)
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员工提前30天提出辞职,之后公司要求早点交接,早点走人,公司的行为是否违法
员工提前30天提出辞职,之后公司要求早点交接,早点走人,公司的行为是否违法,员工应该如何应对?下一份工作都是30天后入职的,这样就有一段空档期了,应该员工自己承担吗? 那员工没有提前30天提出辞职算违法吗?为什么要求员工提前30天,单位收到提职申请后可以随时要求走人呢?这不是对员工没保障了吗?
发布者:40623609 2012-12-21 状态:已解决 回复 (8)
说过好多次要辞职,公司推说没有人做交接,不能走,现在把钥匙交了直接走人,算违法吗?
劳动合同已经到期好几个月,一直没有续签,但是好像公司那边把合同续约到2015年,但我本人没签字,合同到期后就跟领导申请过辞职,但是领导一直推脱说没有人做交接,不能走,现在我直接把钥匙上交给领导了,没去上班,算不算违法行为?会被追究刑事责任么?
以下是公司领导发来的信息:
XX,对于你的不辞而别公司很重视,望你马上办理交接手续,否则对于盘点的误差按实际发生额度的多少,追究你相应的责任。望你考虑后果 可不可以不回去做交接?不回去做交接会不会出什么问题。?
发布者:478164559 2013-07-25 状态:已解决 回复 (3)
单位规定必须提出辞职两个月后才可以离厂,其实业务交接只要几天就可完成,这种做法是否违法?
有时不适应节奏,觉得换一家公司可能会好些,可是公司规定必须在提出辞职报告二个月后才能办理离职,事实上工作交接几天就能完成,这样新找的工作可能也去不了了,这种做法是否违法?
发布者:一凡200310 2014-05-02 状态:已过期 回复 (5)
你好,我在试用期内,提前三天和老板提出了辞职,老板不肯说要一个月,至少也要等下一任到了交接后才能走人
你好,我在试用期内,提前三天和老板提出了辞职,老板不肯说要一个月,至少也要等下一任到了交接后才能走人,不然拿不到工资,入职时也无签订任何合同,只有入职证明,请问我现在该怎么办?
发布者:body694 2015-06-25 状态:已关闭 回复 (0)
按照公司流程正常辞职,公司推迟一个月发工资是否合法
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发布者:ask20150701dy3 2015-07-01 状态:已关闭 回复 (0)
昨天签了合同,今天想辞职,但是领导不批准,我可以直接走人吗?
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发布者:ask201512267e4 2015-12-26 状态:已过期 回复 (1)
提出辞职申请并且工作交接结束,部门领导签字后,是否必须等到30天满?
您好,如果提出辞职,并且做好交接工作,交接人员和老总都已经签字了,但是人力那边的手续没有走完,未满30天可以离开吗?因为户口违约金的事情,可能需要申请劳动仲裁,想问下,部门工作交接结束,是否必须等到30天满才离开原单位
发布者:frederica 2015-12-29 状态:已过期 回复 (6)
店铺员工怀孕了,跟老板说辞职,但是老板说押金不给,是否违法
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发布者:ask20160117v72 2016-01-17 状态:已过期 回复 (2)
我于六月份入职南通一家家纺企业,一直未签合同也未交社险,12月底直接辞职走人,现老板拖欠3个多月工资
我于六月份入职南通一家家纺企业,一直未签合同也未交社险,12月底直接辞职走人,现老板拖欠3个多月工资怎么办
发布者:1825137017 2016-01-27 状态:已关闭 回复 (0)
已提出书面离职 但公司不交接 我想直接不到一个月直接走人,会承担什么后果吗?
已提出书面离职 但公司不交接 我想直接不到一个月直接走人,会承担什么后果吗?
发布者:1355217751 2016-01-28 状态:已过期 回复 (1)