发布者:1456997995 2016-03-07 状态:已过期 回复 (6)
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自2008年1月1日起,至2009年12月31日,本人在某一物流公司上班,工作内容为收款,月薪850元,没买保险,未签订劳动合同从2010年1月1日起,经本人口头同意,工作内容变更,月薪1300元,(其他同行都有签订劳动合同,且待遇比我高)没买保险,未签订劳动合同,现公司要裁员,请问:1,我可以要求经济补偿吗?2,我可以要求公司给我补买保险吗?3,我可以要求同工同酬吗?
发布者:oAw1266 2010-08-13 状态:已过期 回复 (6)
未与用人单位签订劳功合同,但产生事实劳动关系,现被单位裁员,我可以要求赔偿吗?
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发布者:meimei979 2011-09-11 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:i0715 2015-10-12 状态:已过期 回复 (3)
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几年前男方有过两次外遇还写了保证书(有赔偿金),今年又有了还要求离婚,现行没抓到,请问离婚时有赔偿吗? 请问他现有工作是女方当时弄他弄进去的,现在去把他工作弄没了,要负法律责任吗?他现已工作忙为由不回家了!
发布者:1444710640 2015-10-13 状态:已关闭 回复 (3)
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我与单位签订劳动合同本该属于我的-份单位不给我请问这合同是否有效
发布者:ask20151020yyp 2015-10-20 状态:已过期 回复 (1)
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请问在一年期的合同期满后。企业不签订第二年的合同。无故辞退员工,未给员工以前一个月通知,要求员工第二天就离职。可以要求赔偿吗?
发布者:张张爷爷 2015-11-28 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:圆315 2015-12-05 状态:已过期 回复 (3)
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您好,请问我是2004年工作,现在单位说不与我再签订合同,该怎么办?要求怎么赔偿,谢谢!
发布者:ask20151212fju 2015-12-12 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:1448881952 2015-12-19 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:1585753328 2016-01-12 状态:已过期 回复 (2)