发布者:ask20160307car 2016-03-07 状态:已关闭 回复 (0)
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我公司原为国企,后改制私企51%股份,国企49%股份,员工是否能得到赔偿,企业性质是否由国企变为私人
我公司原为国企,后改制私企51%股份,国企49%股份,员工是否能得到赔偿,企业性质是否由国企变为私人企业了
发布者:cowboyking 2011-12-13 状态:已过期 回复 (2)
我是国企改制后的股份公司的员工,现公司以规范股份为由要回购我的股份.合理吗?
我原是国企的员工,改制后成了现股份公司的员工.并持有一定量股份.,今年公司突然说工人不能持股,要给我们按当初出资额的3倍给我们退股.把我们的股份给高管和管理层的增股.我们任为不合理,这是国家在转制时给我们工人的生活保障.为什么要强行给我们收走,这合法吗?
发布者:YUNLONGHU 2012-03-19 状态:已关闭 回复 (0)
公司不给员工签劳动合同,半年后,提出辞职当日给批走,是否还可以要求双倍赔偿?
公司不给员工签劳动合同,发了一个月工资之后一直拖工资半年后,提出辞职当日给批走,是否还可以要求双倍赔偿?
发布者:guitarplayer 2013-05-07 状态:已解决 回复 (4)
公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开,否则将扣一个月的工资,请问这样合法么
我们公司是国有控股企业,公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开,不满一个月要交违约金,是一个月的工资,请问这样合法么
发布者:111122223333444 2013-05-09 状态:已过期 回复 (8)
我是国企改制后的股份公司的员工,现公司以规范股份为由要回购我的股份.合理吗?
我是国企改制后的股份公司的员工,现公司以规范股份为由要回购我的股份.合理吗?
发布者:958261536 2013-12-21 状态:已过期 回复 (6)
公司间接性逼迫员工辞职,请问员工能要求赔偿吗?
我在公司担任文员一职,现以干满一年,但是公司现要把我从二线岗位调为一线员工,现在我不同意,所以公司现在间接性逼迫我自己离职,请问这种情况下我能要求公司赔偿我吗?我的劳动合同已经到期,公司没有跟我续签的打算。
发布者:徐纹文 2014-02-15 状态:已过期 回复 (8)
优化员工,员工提出辞职,公司领导还让在公司呆一个月,请问有这
优化员工,员工提出辞职,公司领导还让在公司呆一个月,请问有这个义务么?
发布者:ask20150804m89 2015-08-04 状态:已关闭 回复 (0)
我五个月没有签合同了,现在又提出辞职请问公司有赔偿吗
我五个月没有签合同了,现在又提出辞职请问公司有赔偿吗
发布者:ask20150816amf 2015-08-16 状态:已过期 回复 (1)
合同未到期,公司单方面提出辞退员工,请问员工得到怎么样的赔偿?试用期3个月未交保险怎么补偿?
2014年10月份入职,试用期3个月未交保险,2015年2月签了一年的合同,已上保险,现在合同未到期,公司想辞退我,而且没有提前通知我,请问我能得到什么样的赔偿? 试用期3个月未交保险怎么补偿?
发布者:2566104@qq.com 2015-11-24 状态:已过期 回复 (5)
公司提出由上海杨浦区办公地点改制上海南汇区办公,员工是否可以仲裁提出解除劳动合同要求赔偿金吗?
公司是房地产公司,由于没有后续项目,公司决定搬迁到现有项目上办公,先工作地点为杨浦区,项目在南汇区。公司注册地在南汇。因为搬迁的工作地点实在太远,所以不想去,请问员工可以出去解除劳动合同并要求赔偿金吗?
发布者:327244293 2015-12-10 状态:已过期 回复 (2)