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劳资公司代缴社保发生工伤如何取得工伤医疗补助金与伤残就业补助金?
某外地公司在本地开办事处,并与本地员工签订劳动合同,但社保是请本地某人力资源公司代缴,员工与人力公司并无劳动合同,这时发生了工伤(应该能评上十级工伤),并且在工伤前已确定好了离职日期(日期在工伤后),现想申请工伤认定,但由于缴社保的并不是原公司,所以他们要求与劳资公司签订虚拟的劳动合同,让劳资公司申请工伤认定,但如果这样处理,一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金必然拿不到,请问这样要如何处理?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
如果签订了虚拟的劳动合同,就变成了与劳资公司的劳动关系了,而两项补助金要解除劳动关系的证明才能拿得到,而我所持有的离职证明是原公司的而不是劳资公司的,劳资公司不会提供,也不会提供劳动合同给我,申请完后他们就销毁。
发布者:sjsk 2016-03-12 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:hUt3559 2010-10-26 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:450872831 2014-07-28 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:mm1352099622 2014-08-04 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:孙浩浩nan 2014-09-08 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:duohaha 2014-11-24 状态:已过期 回复 (1)
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你好、公司不赔医疗补助金和伤残就业补助金吗、、?
发布者:短信用户 2014-12-02 状态:已过期 回复 (3)
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因为旷工被单位解除劳动合同的职工.可以拿到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗? 7级工伤
发布者:SJGGUO123321 2015-04-11 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:SJGGUO123321 2015-04-15 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20150619mvu 2015-06-19 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160117dba 2016-01-18 状态:已过期 回复 (3)
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