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劳资公司代缴社保发生工伤如何取得工伤医疗补助金与伤残就业补助金？
广东－深圳 03-12 15:37 悬赏 10 发布者:sjsk 给我留言 回答:(3) 某外地公司在本地开办事处，并与本地员工签订劳动合同，但社保是请本地某人力资源公司代缴，员工与人力公司并无劳动合同，这时发生了工伤（应该能评上十级工伤），并且在工伤前已确定好了离职日期（日期在工伤后），现想申请工伤认定，但由于缴社保的并不是原公司，所以他们要求与劳资公司签订虚拟的劳动合同，让劳资公司申请工伤认定，但如果这样处理，一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金必然拿不到，请问这样要如何处理？
问题补充：
如果签订了虚拟的劳动合同，就变成了与劳资公司的劳动关系了，而两项补助金要解除劳动关系的证明才能拿得到，而我所持有的离职证明是原公司的而不是劳资公司的，劳资公司不会提供，也不会提供劳动合同给我，申请完后他们就销毁。
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3918215积分
回复时间： 2016-03-12 15:43
这是可以按照工伤的情况来处理的
追问：
如果签订了虚拟的劳动合同，就变成了与劳资公司的劳动关系了，而两项补助金要解除劳动关系的证明才能拿得到，而我所持有的离职证明是原公司的而不是劳资公司的，劳资公司不会提供，也不会提供劳动合同给我，申请完后他们就销毁。
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
- 1091615积分
回复时间： 2016-03-12 16:00
及时申请仲裁。
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间： 2016-03-12 16:37
为什么会拿不到呢。
追问：
因为如果签订了虚拟的劳动合同，就变成了与劳资公司的劳动关系了，而两项补助金要解除劳动关系的证明才能拿得到，而我所持有的离职证明是原公司的而不是劳资公司的，劳资公司不会提供。
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