发布者:ask201602278al 2016-03-15 状态:已过期 回复 (3)
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非法解除劳动关系可否要求“代通金”
我工作9个多月,单位没有同我签劳动合同,没有给我上社保,在前几天突然通知我不用再上班了。原因是公司的效益不好。
我查了劳动法,我认为我可以得到的补偿有:
1、不签合同双倍工资的赔偿
2、非法解除劳动合同的两个月的工资赔偿
还有一点是我的问题,单位没有提前30天通知我,给我一个思想和时间上的准备。
按照法律条文,对于非过失的合法解除劳动关系情况,若没有提前30天告知,是有一个月的代通金的补偿,对于非法解除劳动关系,没有提前30天通知的更严重的情形,是否适...
发布者:枉用相存 2009-10-13 状态:已解决 回复 (4)
企业非法解除劳动关系的双倍赔偿应从哪一年算起,和计算的方法?
律师您好!
我从05年开始在公司上班,最近身体不好向公司请病假(有病假证明的),现在公司突然以我旷工为由与我解除劳动关系,我是不是可以要求双倍的赔偿?赔偿金应从05年算起还是08年(《劳动合同法》实施)算起?
如果赔偿金应从入职之日算起的话,那赔偿金的计算方法是2005-2010年的5年都按08年《劳动合同法》规定的一年补偿一个月计算,还是05-08年这一段有其他的计算方法?如果有,是按哪个法律规定来计算的啊?(因为08年的《劳动合同法》规定08年之前的劳动关系按08年...
发布者:小奕 2010-02-04 状态:已过期 回复 (3)
《劳动合同法》实施前企业非法解除劳动关系的赔偿办法?
律师您好!我2005年起在一公司工作,公司一直没有和我签定劳动合同,现在公司非法解除与我的劳动关系。我想请问一下,在无签合同的情况下,我要怎样向公司要求赔偿?(08年《劳动合同法》实施前,无签合同的情况下,对非法解除劳动关系有什么具体规定?)请给我提供下具体的法律法规名称,谢谢!
发布者:小奕 2010-03-01 状态:已解决 回复 (2)
具体哪些方面算非法解除劳动关系?
非法解除劳动关系具体指哪些方面?因无合同,无保险,而主动与公司辞职算非法解除劳动关系吗?
发布者:janetxiaoxi 2010-07-17 状态:已解决 回复 (2)
在上海被公司非法解除劳动关系的赔偿
在上海工作,因为和领导关系不和,背领导强制接触劳动关系,请问有什么样的赔偿办法呢!
本人是外地人,在上海人生地不熟,是否需要申请法律援助,谢谢
发布者:liujunylook 2010-07-23 状态:已过期 回复 (8)
关于非法解除劳动关系的补偿问题的咨询
在公司干了四个多月了,其中公司要求前两个月算试用期。期间 一直都没给交任何保险,也没给签劳动合同;现在公司要辞退我了,我该如何向公司提出哪些赔偿?而且公司每次发工资还扣我们几十块钱说是税,我们也不知道公司到底有没有交到税务局而且和我们谈工资的时候也没讲要扣税 补充一点 就是从上班至今公司没有给我们放过一天假。每个月至少都上30天班,但是来时他讲没有加班费,现在也是口头说辞退而且也没有提前一个月通知我。我要是去劳动局需要提供哪些证据呢?
发布者:xiaojian 2010-08-31 状态:已过期 回复 (3)
如何确定劳动关系
毕业前就去公司企业上班,构成劳动关系了吗,还是只有毕业了才能确定是劳动关系?进公司时说了是试用期,而且上班直到毕业后,并且一直都没有签合同,应该怎么陈述与公司是劳动关系?
发布者:fDG6921 2010-12-04 状态:已过期 回复 (6)
劳动关系
我在A厂上班后来自动离职了.一个月后到A厂办了离职手续.还赔了300元钱.现在我到B厂上班社保能叫进去,但人事说我的劳动关系还在A厂,这是怎么回事.我应该怎么处理啊 谢谢
发布者:cai19810717 2010-12-07 状态:已过期 回复 (2)
请问劳动仲载是不是在申请当天下裁决书,我主要是通过劳动仲裁来确定是劳动关系还是劳动关系还是劳务关系
请问劳动仲载是不是在申请当天下裁决书,我主要是通过劳动仲裁来确定是劳动关系还是劳动关系还是劳务关系,是工伤还是雇佣关系,是按工伤还是按人生伤害赔偿,我下个星期三就到法庭确认关系,这当天能确定吗?
发布者:ask20150125txz 2015-01-30 状态:已过期 回复 (5)
法院应该怎么起步对方公司不承认劳动,关系。劳动仲裁已经绑定,我没事,确认劳动关系
法院应该怎么起步对方公司不承认劳动,关系。劳动仲裁已经绑定,我没事,确认劳动关系。而公司不服,上诉法院。如果对方不服。那么继续上诉。每一个周期是多长时间?要不要做第二次工伤鉴定。
发布者:ask20150320snt 2015-03-20 状态:已过期 回复 (5)