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相关问题推荐: 公司辞退员工如何维护自己的合法权益。
公司辞退员工如何维护自己的合法权益。
1、我是在2008年1月4号入职,我与公司的劳动合同在2011年9月9日到期,当时公司已经与我续签了一年的劳动合同。(此次签的合同不在我手上,由于我们公司属于分公司。公司将劳动合同拿到广州总部去盖章。) 2、我在我们这个片区属于工龄最老的一位员工,由于知道了片区经理违规操作了公司的员工入职制度。(就是挂空职把底薪拿到自己的腰包里。)10月1日区域经理已我不没按照他的安排做事情为由说公司要开除我,现要求我回家休假8号公司上班后解决此问题。 请问如果公司开除我,我应该如果处理。
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公司会不会以合同到期为由辞退我?新续签合同不在我手上,当一直在上班。
发布者:cuibty 2011-10-04 状态:已解决 回复 (7)
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公司以培训费的名义扣2000元押金,是否合法?我该如何维护自己的权益?
公司以培训费的名义,每月从工资里扣100元,扣足2000元为止,说走的时候原数返还,有同事走时确实都返还了,不知这种行为是否合法? 还有我们请假后,不仅工资扣,而且连那几天公司给支付的保险费也一起从工资里面扣掉,这合法吗? 谢谢! 其实现在很多问题我们都知道不合法,但是你如果不遵循他的规定,你就只有失去工作,很多时候人们只能选择忍气吞声。所以我们希望专家给我们提供一些方法,比如我们应该拿到些什么东西作证据,才能迫使公司跟我们对话?
发布者:tiramisu 2008-10-22 状态:已过期 回复 (6)
公司规定礼拜六上班合法吗,如何维护自己合法权益?
我的公司正常工作时间是周一到周六,并且在劳动合同中的工作时间也有注明周六上班,而且劳动合同签的是不固定工作时间劳动合同。请问合同有效吗?能够要求公司补偿加班费吗?
发布者:liangbin07 2010-06-25 状态:已过期 回复 (6)
对于拖欠员工工资情况该如何维护自己合法权益
我是一名幼儿教师,在园工作一年半个学校,现在学习结束我该拿回7月份和元月份工资,可老板说你明年不到回这上班,7月份工资就没了,这种情况我该如何维护自己的合法权益?
发布者:709876908 2011-01-27 状态:已过期 回复 (1)
公司查看员工的通话记录,如何维护自己的合法权益?
您好,我是一名公司的员工。我们公司每月要求我们上交自己的通话详单,才能核销手机通信费。公司之所以这样做,主要是因为去年12月某同事被我们公司无理由的辞退,该员工来公司找领导,正好赶上总部和大区领导在场,所以他们就想通过通话详单查清是谁告诉这位同事的? 我想知道,如果我以侵犯公司个人通信自由权和隐私权,要求公司补偿,可以补偿多少?如何计算? 谢谢!
发布者:齐鲁情未了 2011-03-02 状态:已关闭 回复 (0)
被公司辞退维护自己的哪些合法权益?
进公司后连续签了两次一年期合同,第二次于2010年10月25日到期。经过多次要求后,公司于2011年4月8日发给书面通知同意签订无固定期限劳动合同,但拒绝支付双倍工资请求。同时签订日期为10月25日,我拒绝签订合同。4月29日公司以我工作能力差,不服从上级主管管理,经批评教育后仍不服从等理由,定为严重违反公司规章制度,发给辞退通知书。我找主管辩解上述理由根本不存在,主管不听辩解,要我去申请劳动仲裁。辞职手续已办好。我该如何操作。1.公司辞退是否违法?2.能否要求补偿金...
发布者:guan315 2011-05-03 状态:已过期 回复 (6)
股份制公司私自克扣员工工资怎么办,我该如何通过法律来维护自己 的权益
律师您好,我在此家公司已工作将近五年了,首先说明的是我公司总部是上海,北京是一个直营公司,今年年后公司新调过来了个新的北京公司负责人,同进这负责人(以下简称柴)也有 一家公司,说是对我公司也入股了,但其实是没有的.二月底时,柴把我和另一同事调到他自己的公司工作,当时他给我们的任命通知是从原公司客服部调到市场部,调令通知是采用我原公司名义下发的,当时我们以为还是在原公司工作,就没多问,直接调过去了,可调过去三天后,原公司人事部通知我们说我们的工作关系将转至柴公司名...
发布者:109396325 2011-05-14 状态:已过期 回复 (11)
公司变相辞退,该怎么维护我的合法权益?
我在公司工作6个多月,在没任何人通知的情况下,突然发给我调令,不尊重人,我认为这是变相的辞退。我再呆在那也没意思。而且公司没法定假日,一个月也没休到4天,一直都没和我们签老动合同。请问我自动离职,会有补偿吗?还是要写辞职报告?
发布者:zmW9945 2011-09-06 状态:已过期 回复 (4)
如何维护自己的合法权益
最近经常有个人故意到处举报我,所有的问题都是他自己编出来的,可是对我的工作和生活已经造成了影响,我应该怎样维护自己的合法权益。
发布者:慎独 2011-09-18 状态:已过期 回复 (5)
如何维护自己的合法权益
某公司窃案件,公司在没有跟我们说明情况的情况下就叫我们坐上公司的车拉到派出所,说是协助调查???我们不知情的情况下跟派出所人员去了,去的时候就直接叫我们拿身份证出来,扣留我们的手机!然后拍照,搞指纹~~~没有跟我们有任何谈话说明事情的情况!是否合法???协助调查是否是这样???后来扣留我们的手机~~·不说明为何扣留的情况下扣留的,而且翻阅了手机里面的一切,!!!收拿回手机发现原来手机上的密码被破译,手机里面的电话号码流失,手机上多了很多陌生人的电话...
发布者:hpx20110816 2011-09-27 状态:已过期 回复 (1)
我要离职但公司提前让我走人我该如何维护自己的权益?
我的合同上是有规定如果解除劳动合同 要提前30天以书面形式,我的奖金和业务提成在合同中有明确的规定出来 是合同期满了全部结清,如果我不续签,提前1个月通知单位,如果单位提前让我走(没到合同期),那我的奖金和剩余的提成还能拿到吗 ? 单位这样做是不是侵犯我的权益了
发布者:笑猪头 2011-09-30 状态:已过期 回复 (4)
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