发布者:ask20160317s7g 2016-03-17 状态:已过期 回复 (1)
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我是在试用期内工作中发生工伤,我可不可以要求公司在给我看好伤以后辞职走人,辞职以后公司给不给发工资,
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试用期内辞职公司要求30天之后才可以走人
我在公司快6个月,第一个月说我属于实训期间不予发放工资,从第二个月开始算实习期,共实习了4个月每个月发放上月工资的60%,这个月转为试用期(未签订试用期合同),今天早上我递交了辞呈给人事部,要求即日离开公司,人事部说要一个月之后才可以走,我找人事部谈了许多,希望公司可以宽容让我走人,公司说这个不符合公司规章制度,不愿意放人,我的证书还在公司。我该怎么办,是不是一定要30天之后才可以走。 我实习期间的四个月被扣留在公司的每个月40%的工资还可以要的回吗,试...
发布者:candytam 2012-02-06 状态:已解决 回复 (3)
公司没有试用期,但是在合同试用期内解雇我,我可以要求拿到赔偿金吗?
公司说没有试用期,入职一个月就和我签了3年的合同,合同上面有合同试用期,是从我进公司的8月1日开始到10月30日,但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我,让我当天结掉工资,其实在辞退的前一天,也就是10月13号,我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休,结果是不同意,第二天就说我工作不认真要辞退我,请问,这样的辞退方式我可以拿到什么补偿金吗
发布者:缺口的尘埃 2013-10-15 状态:已过期 回复 (6)
公司没有试用期,但是在合同试用期内解雇我,我可以要求拿到赔偿金吗
公司说没有试用期,入职一个月就和我签了3年的合同,合同上面有合同试用期,是从我进公司的8月1日开始到10月30日,但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我,让我当天结掉工资,其实在辞退的前一天,也就是10月13号,我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休,结果是不同意,第二天就说我工作不认真要辞退我,请问,这样的辞退方式我可以拿到什么补偿金吗
发布者:缺口的尘埃 2013-10-15 状态:已过期 回复 (5)
我是工伤,交通事故,是十级伤残者,如果我以不适应工作提出辞职,可以要求公司经济补偿金吗?
我是工伤,交通事故,是十级伤残者,如果我以不适应工作提出辞职,可以要求公司经济补偿金吗?
发布者:远方不远 2015-02-15 状态:已过期 回复 (1)
我在试用期内申请了离职后公司要求我签合同~我可以不签么?怕说签了以后要一个月后才能走
我在试用期内申请了离职后公司要求我签合同~我可以不签么?怕说签了以后要一个月后才能走!明明都不做了还要我签合同,要是他们说不签的话就不给工资我应该怎么做呢?~
发布者:ask2015072443o 2015-07-24 状态:已关闭 回复 (0)
在试用期间,在工作中受伤,合同已签,公司现在要求我辞职,我该
在试用期间,在工作中受伤,合同已签,公司现在要求我辞职,我该怎么办
发布者:ask20151126ra6 2015-11-26 状态:已过期 回复 (4)
在试用期间,在工作中受伤,合同已签,公司现在要求我辞职,我该
在试用期间,在工作中受伤,合同已签,公司现在要求我辞职,我该怎么办
发布者:ask20151126ra6 2015-11-26 状态:已过期 回复 (4)
在公司工作两年半,公司没有帮买社保,辞职后可以要求公司赔偿吗?
在公司工作两年半,公司没有帮买社保,辞职后可以要求公司赔偿吗?
发布者:1454380980 2016-02-02 状态:已关闭 回复 (0)
合同签的是试用期和正式一起的,试用期内要走,公司内没有可以接替我工作的人,老板不允许我走,怎么办?
上个月工资已经到手,年底的奖金也发给我了,试用期4个月,现在满3个月了,想离职重新找工作,经理说直到他找到接替我工作的人,否则不可以走,请问我可以强制走吗?如果公司不开具离职证明会对我有影响吗?如果公司要求我退还奖金我必须退吗?如果我直接离开公司会对我有什么影响吗?
合同内是这么写的:在试用期内乙方提前三日通知甲方,甲方在乙方完成业务和工作交接,以及清理完成所办理的债权债务的情况下,可以解除劳动合同,乙方未按照本条规定执行的,甲方有权暂扣乙方的...
发布者:lisalee 2016-02-16 状态:已解决 回复 (1)
公司不购买必要设备,未能提供工作条件的,员工是否可以主动提出辞职并要求公司给予合理补偿?
因公司原因不购买必要设备,全体公司员工不能开展正常工作,因公司原因不能正常运营的,在没有运营收入的情况下,持续几个月仅按当地最低工资标准发放工资,这种情况下员工是否可以主动提出辞职并要求公司给予合理补偿?
发布者:weiyi35z031 2016-03-01 状态:已解决 回复 (2)