发布者:wozixun 2009-10-02 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 没有签劳动合同,公司拒绝发工资,怎么办?
没有签劳动合同,公司拒绝发工资,怎么办?
本人在一间新开张的房产中介公司工作。因现竞争激烈,当初我们进入的公司时候,老板与我们口头协议
说,没有底薪,只拿高提成作为工资。而我们衡量之后也答应了。而公司规定里面规定了每月一号结算工
资。我们在今年六月入职,但没有签署任何劳动合同,也没有办理入职手续就上班了。而我在七月八月两
月里都有跑出业绩,但在九月的时候,老板忽然辞退了我,只把七月份的工资给我结算。因为我们是按单
结算的,而九月初的时候我八月的单子还不能结算,所以就叫我回家等消息。在我得知九月中旬的时候,
我的单子已经结算完毕。所以我回到公司要求发我八月的工资,但却让公司以没到发工资日子而推搪了。
我唯有等到十月一号。但我十月一号到公司,找老板要工资的时候,他却说我没有签署过劳动合同,所以
不是公司员工。就算到劳动局告也不受理,所以拒绝发我工资。我一下就蒙了,我没有签劳动合同,就算
是义工了吗?而我能不能到劳动局请求协助?我该用什么方法维护自己的权利?而我的同事们要怎么才能
保障他们不会发生我这样的事情?本人恳请各位好心人帮忙!
相关问题
在没有劳动合同的情况下,厂方拒绝支付工资怎么办
我在一私营企业上班,现已离厂整整一个月。至今未能领取劳动工资,而且厂方直接拒绝支付!
发布者:绝恋 2009-06-08 状态:已过期 回复 (4)
没有签订劳动合同,辞职后不给工资和押金,没有有力证据该怎么办??
2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班,是个体经营商户,我在店中任导购一职,5月让我兼收银一职,7月又让我兼店中做账,原本是导购又让我收银和做账,本应有补助却未给我发放,工作量太大,我筋疲力尽,心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职,他不同意,说我没有干够一年不批辞职,如果要走就不给发放6月1日到7月9号的工资,和押金也不给退。(没有签订劳动合同)我现在困扰的是,我没有押金条和能证明我在那里工作的时间和没有发的工资依据!!!我该...
发布者:FhL5671 2010-07-16 状态:已过期 回复 (1)
没有签订劳动合同,辞职后不给工资和押金,没有证据,怎么办?
2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班,是个体经营商户,我在店中任导购一职,5月让我兼收银一职,7月又让我兼店中做账,原本是导购又让我收银和做账,本应有补助却未给我发放,工作量太大,我筋疲力尽,心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职,他不同意,说我没有干够一年不批辞职,如果要走就不给发放6月1日到7月9号的工资,和押金也不给退。(没有签订劳动合同)我现在困扰的是,我没有押金条和能证明我在那里工作的时间和没有发的工资依据!!!我该...
发布者:Pji6228 2010-07-16 状态:已过期 回复 (1)
没有签订劳动合同,辞职后不给工资和押金,没有有力证据该怎么办??
2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班,是个体经营商户,我在店中任导购一职,5月让我兼收银一职,7月又让我兼店中做账,原本是导购又让我收银和做账,本应有补助却未给我发放,工作量太大,我筋疲力尽,心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职,他不同意,说我没有干够一年不批辞职,如果要走就不给发放6月1日到7月9号的工资,和押金也不给退。(没有签订劳动合同)我现在困扰的是,我没有押金条和能证明我在那里工作的时间和没有发的工资依据!!!我该...
发布者:XsW6006 2010-07-16 状态:已过期 回复 (3)
没有签劳动合同,辞职公司要求扣150元怎么办?
我在一家工厂上了3个半月的班,因为感觉公司管理不行,现在想辞急工,公司要扣我150元的工资合理吗??(公司并没有签劳动合同) 公司是计件的,做多少拿多少。。。没有任何福利,。,我应该怎样维护自己的权利
。。。。。
发布者:suifatx 2010-08-08 状态:已关闭 回复 (0)
我在超市上班。没有签劳动合同。上了一个多月。老板不发工资。怎么办?
我是在超市做促销的。上了一个多月的班。只发了5月11天的工资。由于我说我不干了。厂家就说不给我发工资。我们没有签劳动合同。我给怎么办。谢谢。
发布者:受伤的小牛 2010-08-09 状态:已过期 回复 (1)
没有劳动合同房东拖欠工资怎么办
没有劳动合同房东拖欠工资怎么办
发布者:李海光 2010-09-14 状态:已过期 回复 (5)
没有签订劳动合同公司扣留档案怎么办啊
毕业时与公司签订了就业协议试用期2个月,辞职时公司扣留档案怎么办啊
发布者:1233fj 2010-10-25 状态:已过期 回复 (1)
公司没有跟我签劳动合同和买社保怎么办
我2008年3月份到现在公司上班,公司没跟我签劳动合同,也没给我买社保。每月只有2天休息,星期一至五每天工作9小时,星期六·星期日就是8个小时,过年也没带薪假。现我不想干了,我可以要求公司给补偿吗?如可以 怎么去要求。
发布者:dvD1443 2010-11-16 状态:已过期 回复 (3)
公司在既没有劳动合同,有没有社保的情况下,一两次迟到早退就职工怎么办
公司在既没有劳动合同,有没有社保的情况下,一两次迟到早退就职工怎么办
发布者:461965808 2010-12-01 状态:已过期 回复 (1)