没有签劳动合同,公司拒绝发工资，怎么办？

本人在一间新开张的房产中介公司工作。因现竞争激烈，当初我们进入的公司时候，老板与我们口头协议

说，没有底薪，只拿高提成作为工资。而我们衡量之后也答应了。而公司规定里面规定了每月一号结算工

资。我们在今年六月入职，但没有签署任何劳动合同，也没有办理入职手续就上班了。而我在七月八月两

月里都有跑出业绩，但在九月的时候，老板忽然辞退了我，只把七月份的工资给我结算。因为我们是按单

结算的，而九月初的时候我八月的单子还不能结算，所以就叫我回家等消息。在我得知九月中旬的时候，

我的单子已经结算完毕。所以我回到公司要求发我八月的工资，但却让公司以没到发工资日子而推搪了。

我唯有等到十月一号。但我十月一号到公司，找老板要工资的时候，他却说我没有签署过劳动合同，所以

不是公司员工。就算到劳动局告也不受理，所以拒绝发我工资。我一下就蒙了，我没有签劳动合同，就算

是义工了吗？而我能不能到劳动局请求协助？我该用什么方法维护自己的权利？而我的同事们要怎么才能

保障他们不会发生我这样的事情？本人恳请各位好心人帮忙！