发布者:ask20160318rep 2016-03-18 状态:已过期 回复 (1)
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已在用人单位工作满十年!劳动合同是一年一年签的!现在面临企业倒闭
已在用人单位工作满十年!劳动合同是一年一年签的!现在面临企业倒闭!但养老保险金只缴纳了六年!企业倒闭时我有权利要求企业缴纳奇这十年的养老保险金吗?
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劳动者在同一单位连续工作满十年,如企业不续签劳动合同,应得到什么补偿?
劳动者在同一单位连续工作满十年,提出和企业签订无固定期限劳动合同,但是企业决定不与员工续签劳动合同,这样员工应得到怎样的补偿金呢?
发布者:在秋天醒来 2008-08-25 状态:已过期 回复 (4)
未签劳动合同,用人企业单位要承担哪些法律责任?
我在某公司做了两个月,录用我之前,有一负责人跟我说试用期为一个月,过了试用期就会和我签劳动合同,可是到现在还没有签。我过了试用期之后,说在9月1日和我签劳动合同,但是,我昨天向她反应这个问题,问她是否要补签劳动合同,她说不用。那是什么意思?如果我没有签劳动合同是否可以随时与该公司结束劳动关系?(辞职意思)
发布者:小仪 2008-09-24 状态:已过期 回复 (5)
我已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,我该怎么办?
我们现有三位员工(原来一直是工勤岗位临时工)均已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,要我们与原单位签订解除劳动合同后,给我们以前年限一年一个月的工资补偿,再与劳动派遣公司签订劳动合同,而后再派回到原单位上班,如果我们不同意就放言让我们去告就是.我们该怎么办?
发布者:lchy321 2008-10-14 状态:已解决 回复 (1)
劳动合同签定的主体用人单位为总公司,派驻工作点为分公司撤消了,本人属在职员工吗?
发布者:jvc 2009-02-24 状态:已过期 回复 (2)
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除(个人)劳动合同的经济补偿
根据《劳动合同法实施条理》第十条规定:“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。”
此条在经济补偿方面只明确了“新用人单位在依法解除、终止劳动合同”时经济补偿的支付。且从此句看出,原工作单位应支付的经济补偿是可以合并到新用人单位一并支付...
发布者:wuming_5945 2009-04-09 状态:已解决 回复 (4)
用人单位未给签订劳动合同{但以工作尽一个月}是否视为已形成劳动合同
如果可以视为劳动合同,那么请教以下几个问题。
{1} 约定每天工作12小时,实际每天工作12.5小时,{未支付超时的工资}是否违反劳动法。
{2} 未按劳动合同约定的时间下班,是否视为违反劳动法规定的工作时间。
{3} 用人单位招工时,讲可以提供通勤车接送,可是每天上班要提前1.5小时上车,下班要延后1.5小时上车,有时会更长,有时还要等所有上车的人全了,才能开车,每天在单位的时间{包括工作的12小时,要超过17小时。是否视为未按劳动合同提供劳动条件?
...
发布者:刘博文 2010-10-22 状态:已过期 回复 (1)
在医院连续工作满十年单位能随便解除劳动合同吗
鲁律师,您好,我99年10月参加工作,在一个乡镇卫生院工作至今,但没有正式编制,现在医院要想解除劳动合同,我该怎么办?请求帮助,谢谢!
发布者:SQc2442 2010-12-06 状态:已过期 回复 (2)
现在的工作岗位工作三年多,劳动合同是三年,但用人单位没和我续签合同
现在的工作岗位工作三年多,劳动合同是三年,但用人单位没和我续签合同,现在提出,要把我的岗位都换成女岗,然后给我们调离原岗,我不同意,有什么解决的办法吗?
发布者:ask20150704pyh 2015-07-04 状态:已过期 回复 (3)
我在用人单位工作9年,未签订劳动合同,与企业解除劳动合同,由用人单位先邮发解除劳动合同书
我在用人单位工作9年,未签订劳动合同,与企业解除劳动合同,由用人单位先邮发解除劳动合同书,向劳动仲裁递交仲裁申请,要求申请仲裁养老金,经济补偿金,以及双倍工资,劳动仲裁以其它为由不予受理,交由民事诉讼,却说不可以得经济补偿金,还以超出在用人单位上岗超出一年为由驳回,请问我后续该怎么办一您要咨询的问题……
发布者:ask20151104i80 2015-11-04 状态:已过期 回复 (1)
我在用人单位工作9年,未签订劳动合同,与企业解除劳动合同,由用人单位先邮发解除劳动合同书
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发布者:ask20151104i80 2015-11-04 状态:已过期 回复 (3)