发布者:ask201603229jw 2016-03-22 状态:已过期 回复 (2)
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公司效益不好,老板放假只给五百生活费,而且每周还签到,请问合理,合法吗?
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赵律师你好,我想问一下我们公司现在效益不好,给我们放假,第一个月给我们扬州市最低工资标准的生活费,第二个月之后就给我们基本工资的百分之八十,这个情况下员工提出协议解除劳动合同有没有经济赔偿
发布者:ask201506176m1 2015-06-17 状态:已关闭 回复 (0)
请问律师,本人在合同期内,在职十年多。公司效益不好准备结业,老板说带我到一家新注册公司工作
请问律师,本人在合同期内,在职十年多。公司效益不好准备结业,老板说带我到一家新注册公司工作,如果我不过去会有经济赔偿吗?如果因不过新公司而被辞退合理吗?
发布者:ask2015070350a 2015-07-03 状态:已关闭 回复 (0)
请问律师,本人在合同期内,在职十年多。公司效益不好准备结业,老板说带我到一家新注册公司工作
请问律师,本人在合同期内,在职十年多。公司效益不好准备结业,老板说带我到一家新注册公司工作,如果我不过去会有经济赔偿吗?如果因不过新公司而被辞退合理吗?
发布者:ask2015070350a 2015-07-04 状态:已关闭 回复 (0)
你好,请问,公司效益不好,发放最基本工资,长期通知我们放假,
你好,请问,公司效益不好,发放最基本工资,长期通知我们放假,合法吗??
发布者:ask20150901fid 2015-09-01 状态:已过期 回复 (1)
公司效益不好,老板叫我放假,我刚进公司四个多月,也没有签合同
公司效益不好,老板叫我放假,我刚进公司四个多月,也没有签合同,请问我能得到什么经济补偿
发布者:ask201510107ju 2015-10-10 状态:已关闭 回复 (0)
公司效益不好,老板要我放假。我刚进公司四个多月还没签合同与缴纳社保
公司效益不好,老板要我放假。我刚进公司四个多月还没签合同与缴纳社保,我与公司属于劳动关系还是雇佣关系?能否得到补偿
发布者:ask201510107ju 2015-10-10 状态:已过期 回复 (1)
公司效益不好,老板要我放假。我刚进公司四个多月还没签合同与缴纳社保
公司效益不好,老板要我放假。我刚进公司四个多月还没签合同与缴纳社保,我与公司属于劳动关系还是雇佣关系?能否得到补偿
发布者:ask201510107ju 2015-10-10 状态:已关闭 回复 (0)
请问,公司9月份因效益不好停产放假,放假前已经拖欠7月和8月工资及9月一个礼拜工资
请问,公司9月份因效益不好停产放假,放假前已经拖欠7月和8月工资及9月一个礼拜工资,放多久没有书面通知,10月份发了7月份工资,在11月底时通知我们想要余下工资必须在辞职单上签字。请问这种情况下如果我们提出辞职可否要求工资给予补偿。具体我们可得到哪些应得权益
发布者:ask20151122dav 2015-11-22 状态:已过期 回复 (1)
公司效益不好提前放假,请问公司应该对员工有补助吗?
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发布者:ask201512089xa 2015-12-08 状态:已过期 回复 (1)
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我是一名公司的人事专员,我的直接上级领导是财务经理,他人事财务都管。近期因为公司效益不好,而且老板对员工过分,我的领导想不干了,。他在qq上让我找出公司员工的所有劳动合同给他,因为是上级要的,我就没问原因就给了。给完后,他在qq上告诉我他准备修改自己的劳动合同,然后再劳动合同上加上一些年终奖等福利,到时候去跟公司打官司赔偿,我知道了这件事,没有劝阻,因为本身也对公司极其不满,而且语言中还支持他,想看看公司出糗。但现在想想,如果这是公司为了开我跟上...
发布者:ask20160130kus 2016-01-30 状态:已过期 回复 (2)