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你好,请问,公司效益不好,发放最基本工资,长期通知我们放假,

湖北-武汉 09-01 09:56  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(1)
你好,请问,公司效益不好,发放最基本工资,长期通知我们放假,合法吗??
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全部答案
回复时间: 2015-09-01 11:01
依照相关法律规定,企业让劳动者停工,当月企业要按照劳动合同全额支付工资。过了第一个月后的停工津贴,双方应该进行协商约定。但无论如何约定,停工工资不得低于厦门市最低的工资标准
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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