发布者:ask20160323c1q 2016-03-23 状态:已过期 回复 (1)
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在劳动合同期满前单位领导口头提出降低工资迫使我答应离职,后在办理失业保险单上的理由一栏填的是辞退
在劳动合同期满前单位领导口头提出降低工资迫使我答应离职,后在办理失业保险单上的理由一栏填的是辞退,我在单位实际工作时间是三年五个月。签订合同时间整三年。可不可以要求原单位给予补偿?能得到多少的补偿金?如果申请劳动仲裁时效是多少个时间?我是2015年12月被辞退的。
相关问题
单位11月5日解除劳动合同,没有提出要求办理离职手续,但是不给办理社保转移!
情况是这样的:
1、部门主管通知我明天起不要上班,我第二天也没去,公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起解除劳动合同。11月5日起我们签的劳动合同失效,我认为既然已经解除劳动合同了,所以本人没有义务进行离职交接!
2、主管已口头通知我离职,现在申请劳动仲裁,主管负认,说我自己旷工,但是我现在举证非常困难,因为当时办公室只有我和主管。请问我该怎么证明单位是单方面接触劳动合同,要求赔偿!
3、当时劳动合同签的工作是销售,时间是不定...
发布者:sxhcxc 2009-12-19 状态:已过期 回复 (1)
实习生实期期满,不管考核合格与否,单位是否可以解除劳动合同?实习生是否强制单位要购买社会保险
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发布者:小赖赖2010 2010-12-06 状态:已过期 回复 (1)
公司未买失业保险,我和公司解除劳动合同,能得到赔偿么?
我1996年一月进现在的这家公司,一直工作到现在,2008年签订了无固定期限劳动合同。以前一直未买养老保险,直到2000才开始买,到2002年才开始买住房公积金,直到现在也没有买失业保险,我想和公司解除劳动合同,能要求公司给我赔偿么?如果能拿的话能拿多少?
发布者:XBz6137 2010-12-07 状态:已过期 回复 (2)
怀孕了 用人单位提出口头辞退 没合同没保险 可以提出劳动仲裁?
怀孕了 用人单位提出口头辞退 没合同没保险 可以提出劳动仲裁?
可以要求怎样的赔偿?
发布者:pieervv 2012-09-06 状态:已解决 回复 (2)
用人单位不按合同发放工资,可以用这理由提出离职吗?
合同上提到每个月月底发放工资,现在是每个月的工资分别为2次发放,已经持续5个月,实在受不了,决定离职,可是这里离职遇见些问题,已书面的方式告知 必须要提前30天?我直接以书面 的告知,然后就不去了 可以吗?在要求公司赔偿我经济补偿
发布者:l250320355 2015-01-14 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我遇到这样的事,合同未到期单位口头要辞退我,并且拖欠工资和保险
您好,我遇到这样的事,合同未到期单位口头要辞退我,并且拖欠工资和保险,告到劳动仲裁,他们又不承认要辞退只是说要调关岗位,这样闹的我没法回单位继续工作,接下来该怎么办呢?谢谢!
发布者:ask20150213gm6 2015-02-13 状态:已关闭 回复 (0)
工作三年没有合同,自己买保险沒有交失业保险,现在解散失业,单位补偿3个月工资
工作三年没有合同,自己买保险沒有交失业保险,现在解散失业,单位补偿3个月工资,请问在失业金补偿方面侬据現有政策我解提出什么要求?
发布者:ask20151121vud 2015-12-18 状态:已过期 回复 (1)
请问,劳动公司有规定离职一天扣三天的工资吗?还要扣三天?(也没劳动合同,口头上辞职的!领导也答应了
请问,劳动公司有规定离职一天扣三天的工资吗?还要扣三天?(也没劳动合同,口头上辞职的!领导也答应了。但又不认账了。)
发布者:ask20151218vw9 2015-12-18 状态:已过期 回复 (2)
请问,我在单位工作将近5个月未签劳动合同,答应给交的保险也没给交,我去上班时告知结工资辞退。我应如何
请问,我在单位工作将近5个月未签劳动合同,答应给交的保险也没给交,我去上班时告知结工资辞退。我应如何维权?
发布者:ask20160206mu1 2016-02-07 状态:已关闭 回复 (0)
求助,我现在怀孕6个月口头辞职没办理书面离职,因员单位没签劳动合同也就没有保险
求助,我现在怀孕6个月口头辞职没办理书面离职,因员单位没签劳动合同也就没有保险,只有300块钱补助,请问该怎么维权?谢谢
发布者:ask20160304elj 2016-03-04 状态:已过期 回复 (3)