发布者:安静0001 2011-10-10 状态:已过期 回复 (1)
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毕业前实习期间是否可以办理离职
我是一名大三的大专学生,6月份的时候学校组织我们进行毕业前的实习,当时学校的说法是:只有这一家某某公司最具实力,条件也相对较好,而且办理准就业的门槛也比较高,于是,我们系的大部分同学不得不参加了这个实习计划。现在我们已经实习了两个月了,给我们身体上,精神上都带来了一定程度的压力和折磨,而且此次实习与我们所学专业毫不相关,到现在为止,我们的专业知识已经忘的差不多了。于是我们提出辞职申请,学校却以此为由,要给我们行政处分,并缓发毕业证半年至一年。在实习之前,让我们交了本学期的住宿费,但我们并未在学校住,交了学费,却未上一天的课。我们的想法是,既然我们已经再也忍受不了这份工作,那我们再找一份与专业相关的工作,只要我们实习期间合格,学校就无权缓发我们的毕业证,老师,您说对吗?现在我们真的已经走投无路了,我们急需得到法律的帮助来维护自身的合法权益。
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国有控股公司离职人员是否可以办理再就业优惠证
本公司属非自然人成立公司,其中:控股股东为国有企业.这样的公司离职人员是否可以办理再就业优惠证(云南昆明地区)
发布者:nancyfoxli 2009-02-11 状态:已过期 回复 (3)
本科毕业三年后全脱产读MBA,MBA期间是否可以作为视同工作期间
请问法律专家,《企业职工带薪年休假实施办法》中第四条提到,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
请问“依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间”如何解读?本人本科毕业三年后全脱产读MBA,MBA期间是否可以作为视同工作期间?
多谢专家解答。
发布者:niruxi 2009-05-15 状态:已解决 回复 (1)
怎样界定加班?何为强迫和变相强迫加班?加班的追溯时效是多久?办理离职手续后是否还可以追溯加班?
怎样界定加班?何为强迫和变相强迫加班?加班的追溯时效是多久?办理离职手续后是否还可以追溯加班所要加班费?
发布者:xiaoxiongxiaov 2009-07-22 状态:已过期 回复 (3)
工厂拆迁,离职时没有办理离职手续是否可以得到补偿?
我1999年离职,离职时未办理离职手续,在原来单位职务是副厂长(工厂当时是乡镇单位属于南汇区下沙镇政府,副厂长是厂长任命的,没有政府红头文件。)现在原来单位要拆迁,像我这样没有办理离职手续,离职时也没有发放安置费,是否可以索要?或者还有没有其他补偿?
另外,工厂本来是属于下沙镇政府所有,后来资本转让实际厂长本人只出了7万元,就将一家占地15亩设备齐全的乡镇工厂买下,之后又边生产边支付了供给大概50万不到。就这样区区50万就卖掉了原本属于国家的财产,现在政...
发布者:274721610 2010-07-13 状态:已关闭 回复 (0)
大学生未毕业实习期间离职问题
我是一名实习期的大三的大专生,前不久在学校招聘会找到一家实习单位,并与实习单位签订协议。协议要求实习期间离职要提前一个月申请,否则支付违约金800元。但我到了工作单位干了两天发现劳动强度很大,而且我的身体条件实在受不了这么重负荷的工作量,我因此想辞职,但主管却拿学校来压我,学校说离职要扣发毕业证,我可不可以直接走人?或者是应该采取什么正确的法律措施来维护自己的权益?
发布者:李水生 2010-12-06 状态:已过期 回复 (1)
大学生未毕业实习期间离职问题
我是一名实习期的大四学生,大三时通过校企联合先在一家公司培训并交付相关费用。培训过一段时间后公司声称要继续培训下去需要签订相关合同,这合同主要是毕业后的薪金方面,同时还让我们写一张3W6的欠条,欠条上写的是欠公司里某某人的,称如果毕业后3年一直为这家公司服务就不需要还。现在大四了,因各种原因要离开公司,公司拿那3W6来压我。请问这笔钱需要支付吗?
发布者:gua56143294 2011-03-09 状态:已关闭 回复 (0)
离职后,是否可以享受在职期间的事业单位住房补贴
我2005年就职于北京市一家事业单位,2011年3月份离职,住房补贴调查报名时候名单上都有我,拨付到单位时候也包括我,可就是迟迟没有下发,不知道这种情况,我离职后,是否还可以拿到那部分住房补贴,谢谢
发布者:wangjianguo09 2011-03-18 状态:已过期 回复 (4)
员工离职后,带走公司的客户,在职期间公司没和她签保密协议等条款,公司是否可以起诉她?
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发布者:wangtianfeng 2011-04-19 状态:已关闭 回复 (0)
病假未上班期间,辞职一个月后,是否可以离职。
1、我是病假一个月后使用邮件提出辞职,提出辞职后,未再交病假条且未上班,期间公司领导层就辞职找我谈话,一个月后,公司对离职申请不予理睬,我是否可以随时离职?
发布者:sh20110005 2011-07-04 状态:已过期 回复 (1)
毕业实习期间由于失误造成的经济损失,是否应该实习生全部赔付
毕业就业时和一家单位签订了就业协议,公司安排了我做下属一办事处任销售管理员,兼发货、保管、出纳等职,实习期是3个月,实际工作时间是5个多月。数月后,公司对我所在的办事处进行财务审查,发现货物少了70件左右,大概8000左右的经济损失。最后一个多月大概2000左右的工资未发给我。并要求我全额赔付
请问,我应该全部赔付不
发布者:123。000 2011-08-22 状态:已过期 回复 (1)