发布者:lovegouge 2016-03-23 状态:已解决 回复 (2)
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老板欺诈我的奖金
我做销售,贵州某项目在16年1月21日和1月22日分别成交一单,1月21日那单公司获得利润400万,1月22日那单公司获得利润320万。由于公司业务流程及老板耍心机,项目后期不让业务人员跟进,所以我不掌握最后的情况。结果老板告诉我只成交了1月22日那笔,1月21日那笔没有成交,隐瞒我20多万奖金。并且公司于3月11日通过行政部门邮件告知员工即日执行新的奖金制度,我1月份成交的那两笔也要按新的奖金制度执行发放奖金。新的奖金制度颁布前并未与员工沟通,员工毫不知情,并且之前的奖金制度是经过大家协商并签字确认的(但文件在老板手里,我们没有),而新的奖金制度将提成比例大幅降低。我可以争取哪些利益。
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年底了老板拖欠一个月工资不发,当初承诺年底一万的奖金也不提,
年底了老板拖欠一个月工资不发,当初承诺年底一万的奖金也不提,当初承诺的社保也没有对信
发布者:ask20160128edk 2016-01-28 状态:已过期 回复 (4)
我是私人老板,我想年后发奖金,原因是在这一年之内员有的圆工交了养老金
我是私人老板,我想年后发奖金,原因是在这一年之内员有的圆工交了养老金,有的圆工没交,我想年后一起调整工资,给圆工一样的工资,不交养老金的补贴圆工
发布者:ask201601318ar 2016-01-31 状态:已过期 回复 (1)
由于业务流程操作违规问题,老板扣我30万业绩奖金,求助!
您好!我是外贸业务员,今年我拉了一个比较大的订单,但是出口的产品需要测试费用,客户不愿付测试费,我公司也不愿付测试费,所以订单就拿不下来,我就耍了下小聪明调整产品的价格,比如公司给我6元的价格,我按照6.5元出给客户,然后骗公司说是按照6元卖给客户的,然后客户多付的这0.5元我就跟公司说是客户同意付的测试费用,所以这个订单就这样拿下来了,这里面的资金都是走公司的公账的,我也没有从中得到什么非法利益,只不过是把测试费用平摊在了价格上,并没有造成公司的损...
发布者:so-on 2016-02-16 状态:已关闭 回复 (3)
外籍老板离职前偷发公司奖金
外籍老板 在某外资公司任 法人代表和总裁, 但不是股东, 在他2013年初离职前,叫财务找个走账公司,经该财务和外籍老板共同签字后把公司的钱打给该走账公司,以套取公司现金,并把此费用做到项目成本中。 该老板要求用财务个人账户收取现金后,用财务个人账户直接发放给高管和员工们的奖金和福利 共计200-300万元,包括该老板的自己奖金 40万多元, 还有冲抵该老板自己个人费用若干金额。
请问 如果该财务现在(2016年)向警方检举该外籍老板 , 而原公司并没理会该举报或不追...
发布者:charlieco 2016-02-21 状态:已过期 回复 (2)
今天辞职,老板很生气,说是开除我,要扣我二月所有的工资和奖金
今天辞职,老板很生气,说是开除我,要扣我二月所有的工资和奖金,我应该怎么维权
发布者:ask20160224tol 2016-02-24 状态:已过期 回复 (4)
请问律师公司欠我们三员工一年奖金,签了欠款协议,但是老板填写错误身份证信息,还能要回奖金么
您好,律师。事情经过是这样的,我们是一个大公司下面的分所,分所属于个人承包的形式,去年因为老板没接到什么工程工程款又没有及时追回,所以说发不出奖金老板与我们签订了欠款协议,上面有双方的姓名签字、身份证号、手印,但是后面我回去发现公司老板使用的身份证号码是错误的,中途找他协商,但老板一直不承认自己写错也不愿意修改,要他拿身份证出来对比时以各种理由推脱,还说奖金本来就是不应该发的等语言,事情从一开始协商年底奖金金额到欠款协议达成到发现错误信息找其...
发布者:yangjun52010 2016-02-26 状态:已解决 回复 (4)
-我因为要工资被老板辞退,两个月工资奖金6000多块有什么办法现在把工资要过来
-我因为要工资被老板辞退,两个月工资奖金6000多块有什么办法现在把工资要过来,有什么办法能把工资要过来没?
发布者:ask20160228nqh 2016-02-28 状态:已过期 回复 (3)
我在单位离职了,年前发的绩效奖金,老板让我退还,我应该退吗
我在单位离职了,年前发的绩效奖金,老板让我退还,我应该退吗
发布者:ask20160228cnl 2016-02-28 状态:已过期 回复 (4)
请问,现在效益下降老板把员工的一直有的奖金突然取消,他合法吗
请问,现在效益下降老板把员工的一直有的奖金突然取消,他合法吗?谢谢
发布者:ask20160315o85 2016-03-15 状态:已过期 回复 (3)
如果说某公司做活动 给员工发奖金 但奖金被老板吞了 怎么办了
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发布者:ask201603209jc 2016-03-20 状态:已过期 回复 (1)