----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
事实和理由我这样写对不对? 申请人2011年4月1日正式入职xxx公司,担任xxx一职,双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至2011年9月30日,被申请未与申请人签订书面劳动合同。申请人认为,根据劳动合同法的规定,未签订劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资。劳动者依照第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人支付申请人费用并依法向申请人支付双倍的工资
发布者:hndawsd 2011-10-11 状态:已关闭 回复 (4)