在一家民营单位工作了两年,从2014.4.25入职到2015.91一直处于外派状态,1600百元是工资1000元是补助,工资为2600元,2014.12.1开始升职加薪为3200。一直到2015.9.1因为一直在外地工作单位所以就在外地结婚了,单位就强制性把补助取消了,工资变为2200元,期间一直也没有签订劳动合同,单位也没有缴纳任何 保险费用,没有节假日,结婚期间也没有婚假,每个月只有两天休息,现在单位,以不能外派的借口先是降职降薪,现在又以不能外派的借口要求我自动离职。我想问问,我能得到什么补偿3
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
想具体知道补偿怎么算的 具体算法,和能补偿的事项
发布者:1459221559 2016-03-29 状态:已过期 回复 (4)