发布者:guxf4 2011-10-14 状态:已过期 回复 (3)
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职工权益保障
母公司以与全资子公司合署办公为名,命令子公司将人、财、物权移交母公司,并将子公司全体人员安排到母公司各部门,并宣布工资奖金按母公司的规定,可以吗,子公司的职工权益会受到侵害吗,受到侵害,如何维权。请在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!
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小股东的权益保障
2005年,我所在的镇集体企业(造纸厂)改制整体出售,本人成为改制后的公司一股东,新公司有2个法人股、3个自然人股。本人根据产权转让合同交给镇政府15万元,取得新公司注册资本一定比例(3.2)的股份,新公司章程中显示本人名下出资106万元,但未给我出具股权证书或验资报告,公司领导说工商局有不用给。章程约定3年开一次股东大会,至今未开 (成立时开了一次),公司总经理换了5个了,包括财务状况等事项我都不知情。另外2名自然人1名一直未交给政府钱,还有1名未交够。改制前...
发布者:ygjxzm 2009-08-02 状态:已过期 回复 (3)
子女怎样才能得到应有的权益保障
甲某在和妻子共同修自家房子中,妻子不辛从二楼摔下身亡.他们有两个女儿,在母亲去世时,大儿女18岁在饭店打工,小女儿15在念书.生活过的很可怜,他们的父亲并不疼爱他们.爱儿嫌女.把的女儿工资领来己用. 两年后甲某再娶,因女方看中房产嫁过来,办了酒还没办结婚证.甲某好吃懒做 并对新妻子言听计从.新妻子并不正派.吃烟喝酒打牌.而且还很年轻. 因国家修高速铁路,要征占用他们的房子.现在两个女儿也快要嫁人了.她们是否可以分财产,.甲某是一家之主,如...
发布者:lily9921 2010-02-21 状态:已过期 回复 (1)
改制国企六级工伤职工应得到哪些权益保障
本人是辽宁省某市的国企职工,1997年发生了工伤,被鉴定工伤等级为六级,05年企业被改制,要求全部买断。本人不同意。至今未签字,但是有关部门答复,不管本人是否签字,一律视为买断。请问向本人这种情况应该得到哪些合法的权益(注:本人工伤未愈,几次治疗都是自己负担,未发放任何工资,养老保险是本人上访补的但是只交到05年,没有医疗保险),企业现在只剩下留守厂长处理事情,本人也多年多次找企业协商,未果。请求援助,本人维权,按照国家规定应该得到哪些补偿,谢谢
发布者:linda-rose 2010-04-27 状态:已关闭 回复 (0)
关于妇女权益保障问题
我想咨询您一个问题。我和老公结婚一年多,我的户口在老公的名下。我和老公读书的时候把户口迁出了,现在都是居民户口。我儿子的户口也在老公,名下。最近村里分钱,按理说居民户口是没有的分,但是村里有还是给我老公这样居民户口的人分钱了。我儿子也有的分。不过我没有的分。我想知道这样算是侵犯妇女权益吗?期待您的解答。谢谢
发布者:李晓凡 2010-08-12 状态:已过期 回复 (1)
国企股权转让后,原国企的职工及合同制工人是否有享有股权,其权益如何才能得到保障
请问:两家国营企业,如果投资在异地与一个民营企业,组成一个股份有限公司,从国营企业调动去该股份公司的职工和管理人员(含正式合同制工人),在国有企业将股份无偿或低价转让给该民营企业后,所调动去的国有企业职工和管理人员(含正式合同制工人),能否享受受转让股份公司的股份,如果不能享受该公司股份,请问该调动去的国有企业职工和管理人员(含正式合同制工人)合法权益如何才能得到保障.谢谢
发布者:QmG565 2010-08-30 状态:已过期 回复 (3)
新<<广州市妇女权益保障规定>>中的法律问题
6月起,夫妻一方持证明夫妻关系的有效证件,可向工商、房管、车辆管理部门等机构查询另一方的财产情况,有关行政管理部门应当受理并为其出具相应的书面材料.关于这一规定有几种关点1意义在于从以往的没有到有法可依,比过去前进了一大步2婚姻法中有些规定还是粗线条的,细节没有涵盖,这一规定可以弥补不足3财产互查应走一定的法律程序4反方家务事不应靠公权利解决5诚信缺失下的无奈6是帮助弱者的良药还是信任危机的导火索.以上涉及的法律知识,原理法律适用及你的看法.谢谢
发布者:sBE4574 2010-09-01 状态:已关闭 回复 (0)
劳动权益保障
各位律师,你们好!我想咨询一下,我是一名私人企业的营业员,于今年9.20号开始上班,今天中午老板借故来跟我说,让我明天不要来了,把工作交接一下,我想问一下,我该怎么维护我的权益?因为十一和中秋我都上班了,而且平均每天上班将近12个小时,老板肯定只会给我最低的工资,我该怎么办啊?
发布者:Usm9093 2010-10-17 状态:已过期 回复 (2)
擅自挖别人的坟墓是否犯罪,或有什么法律具体对坟墓有什么权益保障?
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发布者:gongyyl 2010-11-12 状态:已过期 回复 (3)
求助!!!,集体企业改制,职工权益如何保障???!!!
目前江西省大茅山集团正在进行改制,我爸从80年代初开始工作,目前52岁,根据文件说,我爸可以领到1万8千的补偿金,以后社保自己交。我对这样的补偿很不解,可以想象这一万八千都不够交未来10年社保的钱,还别说对我爸几十年工作的补偿。我想咨询下法律专家,这样的方案是否合理,对于广大50多岁的职工是否公平,很急很急,领导要求15号前签字。
发布者:wangtinggrace 2011-06-01 状态:已关闭 回复 (0)
国有企业破产,职工权益如何保障
我单位是一家粮食企业,自1997年停产至今。现市政府要征用
沿街办公楼有2000多平米,院内两座车间也有近2000平米,评估只有220万元。现职工买断,按工龄每年付补偿金800元另补齐所欠的社保金,但个人部分需自己负担。停产14年是否有最低生活费?若有标准是多少?谢谢
发布者:工长 2011-07-27 状态:已解决 回复 (2)