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相关问题推荐: 公司为签订劳动合同怎么办?
公司为签订劳动合同怎么办?
我进一家公司,现在在试用期,公司没有和我签任何合同,也为为我购买任何保险,请问我应该怎么办?而且我现在想辞职也也不让我辞职,我之前提前三天(12号)已经向公司提出辞职申请,但是公司还是拖着不让辞职?
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但是我入职的时候在入职表上和他签了两年,他现在以这个为理由,要我赔偿2个月工资!请问各位律师告诉我解决方案,学生将万分感谢!
发布者:claus 2011-10-15 状态:已解决 回复 (6)
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开始到公司工作时未签订任何协议或合同,仅口头约定试用期2个月;之后工作4个月后重新谈定工资待遇(未留任何书面依据),之后3个月实领工资为约定工资扣除保险后部分,工资单上没有显示扣除部分,保险也没有给我们交;12月29号签订2年工作合同,今年1月领取工资时告知我们前3个月我们的工资是按低于口头协定的标准支付的,已全额支付;目前正在私下扯皮;请问公司做法合法吗?我们如果采用罢工的方式合法吗?还有公司所谓扣除的保险为全额保险每人扣除530余元.谢谢!
发布者:ery45 2009-01-12 状态:已解决 回复 (8)
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发布者:346549978 2009-04-13 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:梦翔 2009-07-04 状态:已过期 回复 (12)
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发布者:巫婆玲 2010-07-12 状态:已过期 回复 (1)
员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
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发布者:jia.1125 2010-07-14 状态:已过期 回复 (1)
签订劳动合同未到期,辞职公司不批准怎么办?
与公司签订的是5年劳动合同,现在刚过1年半,由于家庭原因想辞职,公司老板不同意。 我知道劳动法规定的提前30天通知辞职权。 可是由于个人时间比较急,可否早点解约? 公司规定旷工三天就视为自动离职,我若是通过旷工离职,会承担什么责任和赔偿?公司应不应该发给工资?
发布者:honeyyouth 2010-10-09 状态:已过期 回复 (1)
没有签订劳动合同公司扣留档案怎么办啊
毕业时与公司签订了就业协议试用期2个月,辞职时公司扣留档案怎么办啊
发布者:1233fj 2010-10-25 状态:已过期 回复 (1)
公司在既没有劳动合同,有没有社保的情况下,一两次迟到早退就职工怎么办
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发布者:461965808 2010-12-01 状态:已过期 回复 (1)
公司未给我签订劳动合同也没有缴纳社保,我该怎么维权?
我是2008年5月来这个公司上班的,已经2年六个月了。公司一直没有与我签订劳动合同,也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢?
发布者:lx234895146 2010-12-03 状态:已过期 回复 (2)
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