发布者:ask20160331bya 2016-03-31 状态:已过期 回复 (2)
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你好,我2012年进公司实习,7月份毕业,9月份转正时签订劳动合同并同时开始缴纳五险
你好,我2012年进公司实习,7月份毕业,9月份转正时签订劳动合同并同时开始缴纳五险,现在因为部分原因公司隐晦的劝我离职,我想问一下在工作期间公司是不是给我交社保交的晚了,如果公司逼我离职,我能不能得到哪些补偿
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我是今年六月份毕业的应届大学生,现在公司要跟我签订劳动合同,请问我要注意哪些方面
大家说我是签到年底还是明年这个时候还是?
发布者:lhj860822 2009-06-18 状态:已过期 回复 (3)
关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历,如何向公司要求赔偿?
我老公是03年在他的工作单位工作的,但是劳动合同和三险却是在08年开始签订和缴纳的,上个月底,公司和员工签订了中止劳动合同的协议,并多发给了每个员工3个月的工资(是否合理?),有些新员工就此离开了,但是我老公依然在公司工作着,但是公司的工作情况很不稳定,我想知道对于03年到07年未签订的劳动合同和未缴纳的保险,公司应该给予怎样的赔偿?另外,对于已经缴纳的08年到现在的保险,我们是否可以申请退保并要求公司给予相应补偿(因为他们公司目前的工作状况很不稳定)?...
发布者:linda2010 2010-08-27 状态:已解决 回复 (4)
请问未毕业的大学生能和公司签订劳动合同吗?
我是一名明年6月才正式毕业的大学生,现在到一家公司上班(不是实习),公司要和我签劳动合同,请问我现在能签吗?若能签,那该怎么签呢?是直接签一个三个月的试用期合同就可以,还是签一年的合同在里面注明试用期就可以了呢?若签订一年的合同,试用期为三个月是不合法的吗?谢谢。急,,,。
发布者:WL 2010-11-28 状态:已关闭 回复 (3)
公司未给我签订劳动合同也没有缴纳社保,我该怎么维权?
我是2008年5月来这个公司上班的,已经2年六个月了。公司一直没有与我签订劳动合同,也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢?
发布者:lx234895146 2010-12-03 状态:已过期 回复 (2)
个人4月份进的公司 至今没有签订合同和缴纳保险,用工单位现在要签订劳动合同 但是之前的工资和保险都不
本人今年4月份进公司 用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同 但是至今也没有实现。 现在用工单位要签订劳动合同了 但是之前的工资也不补发 保险之前的也不给补交 想咨询一下 用工单位这种情况是否违反劳动法 我应该怎么维护自己权益
发布者:懒猫洺 2014-10-30 状态:已过期 回复 (2)
请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同
请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同,我有年假吗?
发布者:ask20141226rzj 2014-12-26 状态:已过期 回复 (1)
我在公司实习了一年,今年七月份签订劳动合同,12月23号开始休产假
我在公司实习了一年,今年七月份签订劳动合同,12月23号开始休产假,12月30号生的孩子,可是我的产假工资一分都没有,保险公司说给买了,可是我的生育保险却没有生效,公司从九月份才给我买的生育险,我该怎么维权
发布者:ask20150312io9 2015-03-12 状态:已过期 回复 (1)
我在一家公司从六月份到九月份实习了三个月,没有实习工资。九月份签订了劳动合同,也开始给发工资了
我在一家公司从六月份到九月份实习了三个月,没有实习工资。九月份签订了劳动合同,也开始给发工资了。合同上规定了试用期六个月,辞职的话提前3天交辞职申请。现在公司把我分配到一个非常偏远的地方,我想提交辞职申请,但不知道公司会不会以辞职为理由要求我交违约金,公司有没有权利要求我赔偿损失,例如培训费啥的,或者我是不是应该提出请假来拖到公司主动提出解约
发布者:ask20151013u9p 2015-10-13 状态:已过期 回复 (2)
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我五月二十号开始实习,八月份拿到毕业证,到现在公司还没有和我签订劳动合同,现在我想辞职,可是公司说必须要上到下月18号才可以走人,不然不给我工资,现在怎么办
发布者:ask20151026yue 2015-10-26 状态:已关闭 回复 (0)