发布者:飞奔的长条猪 2016-04-01 状态:已过期 回复 (1)
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个人与公司之间的劳动纠纷问题,公司扣除一个月工资
我是在一公司任行政主管一职位,但我由于各方面原因2016年3月21日从公司辞职,第二天已经不去公司,公司领导打电话说让我考虑考虑,且我也已经被公司老板踢出管理群,并且我已经将要交接的资料和内容全部交给领导,并许诺来了新人后会对其进行培训。但公司现在说我未提前一个月申请辞职,要扣除我一个月的工资,说是按照当时签订的合同规定作出的决定。公司的这种做法合法吗?来公司一年时间,却未交任何社保之福利,额外的加班从来没有加班补偿,完全与签订的合同条款违背,对公司的一些规章制度也与劳动法违背,多次建议并无任何成效,所以我决心辞去该公司的职位,但是公司要扣我一个月工资,公司的作法是否合法,我该寻求哪些途径来维护我的权益?谢谢您!
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劳动纠纷-公司不签劳动合同,要求双倍工资
1、公司违背劳动法,不签订劳动合同,要求赔偿双倍工资。
证据1 入职至今每月份工资表复印件,有老板亲笔签名
证据2 厂牌,但无盖公章
证据3 交接清单
2、要求公司支付拖欠1-3月14日工资。
证据1 1-2月工资表复印件,老板亲笔签名,3-14日前的工资表没有,只有一张离职表,没有其他书面证据,考勤是电脑版的手指卡机打卡,人事部不同意打出我的考勤,所以没有书面证据证明我三月份的三职情部,但有全体同事可以证明,人证可以吗?
3、公司现以辞急工交接不清、单据不全为由,...
发布者:dzjjx 2010-03-19 状态:已解决 回复 (3)
劳动纠纷公司部给员工试用期工资该怎么处理啊?
您好:我想咨询一下关于公司不给员工试用期工资该怎么处理啊?跟公司签订了入职申请的,而且有工作牌,做到半个多月我觉得该公司的一些规章制度都不合理想辞职,也写了离职报告也审批了,但是公司说没做满一个月就领不到工资,请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊? 我是自动离职的,不是公司辞退。但是经理签字写的是试用期不合格。
发布者:304369117 2010-08-17 状态:已过期 回复 (3)
离职后第一个月的社保公司从我工资里全额扣除,说是应该由个人承担,合不合理
6月份公司要裁员,但是让自己写离职报告,6月底写的离职报告,并且离职的,但是七月份发的是六月份的工资,发工资后,公司说是七月份的全部保险份额包括公基金都由个人承担,并且已经代扣代缴了,请问这个合不合理
发布者:hyunlong 2013-07-24 状态:已过期 回复 (1)
因工作失误造成损失两千多元,我作为公司员工公司也没给我一个处理方案并直接扣除我工资也没通知我个人,我
因工作失误造成损失两千多元,我作为公司员工公司也没给我一个处理方案并直接扣除我工资也没通知我个人,我该怎样维护自己权益呢? 我也找过公司领导都是你推我让,意思让我自己承担所有损失
发布者:1442552973 2015-09-18 状态:已过期 回复 (5)
我因为工资问题从厂里辞职,厂里每月都扣除保险个人承担部分,公司负责部分要到年底交齐
我因为工资问题从厂里辞职,厂里每月都扣除保险个人承担部分,公司负责部分要到年底交齐,如果不到年底就辞职后厂里就不给交这一年的保险了我该怎么办?
发布者:ask20151026bzs 2015-10-27 状态:已过期 回复 (1)
公司承诺交公积金,已经从工资中扣除个人缴纳部分,但实际没帮我交,这是违法吗?我可以让他们补交吗?
公司承诺交公积金,已经从工资中扣除个人缴纳部分,但实际没帮我交,这是违法吗?我可以让他们补交吗?
发布者:fgdsd凉 2016-03-25 状态:已过期 回复 (3)
马律师你好,想向你咨询一下有关私有公司老板拖欠劳务费的问题,具体情况如下:一个私人公司拖欠工资不还
马律师你好,想向你咨询一下有关私有公司老板拖欠劳务费的问题,具体情况如下:一个私人公司拖欠工资不还,为此政府出面老板被拘留过,但检察院以事实不清,证据不足为由不予逮捕,有人起诉至法院检查公司账户无钱,至今公司老板欠着巨款仍逍遥自在,怎么解决?我们真的是山穷水尽了!
发布者:ask20160328jnw 2016-03-28 状态:已过期 回复 (2)
公司说给上保险,而且每个月我个人工资也扣除保险的费用,工作九个月辞职不干
公司说给上保险,而且每个月我个人工资也扣除保险的费用,工作九个月辞职不干,公司一直没有给保险卡,后朋友给查询,本人保险显示未提交,跟公司联系,说不然退还我们个人上的保险费,不然在给提交,我应该怎么维护权利
发布者:ask201603311d0 2016-03-31 状态:已过期 回复 (1)