发布者:ask20160403c41 2016-04-03 状态:已关闭 回复 (0)
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我在一家公司签订劳动合同,每天上8个小时,之外的4个小时是让我去另外一家公司上班。这两家公司的法人代表是同一个人。这样可以告没签合同的那家公司非法使用劳动工吗?
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我是07.12开始在一家公司上班的,一直没签订劳动合同,如有法律纠纷,公司为了减少补偿说我不是这个时间开始的,我该怎么办??麻烦给我帮助
发布者:一厘阳光缝 2009-02-15 状态:已解决 回复 (3)
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之前在另外一家公司工作时被现就职的物业公司通知我面试,后面试成功上班,但入职当天并未签订合同,工作两天后休息两天,休息的最后一天通知我第二天不用上班了,没说明有原因,但工作期间我并未犯错,后通知同事得知是因为领导的朋友前来替代我的工作,想请问,这种情况,我可以领取那两天工资吗?可以申请赔偿吗?
发布者:寂地个展 2014-04-24 状态:已过期 回复 (4)
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我是1名保安,与公司签订劳动合同,合同上是8小时,可我每天工作12个半小时,1月下来3百56个小时,超出的时间,能拿到加班工资吗?
发布者:短信用户 2014-04-30 状态:已过期 回复 (5)
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下万律师您好我想请教一下,以下我遇到的劳动问题,我在一家保安公司上班每天12小时,每月上29至30天班,我和公司签的合同都是空白的这种问题怎么样处理?谢谢。
发布者:ask201505080wo 2015-05-08 状态:已过期 回复 (1)
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我在上海一家建筑企业上班,又和公司签订了劳动合同,但合同未给我,公司未我交任何保险,我是2015年元月1日上班的,3月份发的元月份工资,我是3月20日自动离职了,原因是未给我交任何保险,现在公司将我2月份及3月份工资不给我,现在我怎么办,
发布者:ask201505181u8 2015-05-18 状态:已过期 回复 (2)
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我在一家私企上班,之前有签订过一分劳动合同,但是到期几年了公司没有给续签合同,我现在辞职不做了,请问公司能给予我什么赔偿吗?
发布者:ask20150703wrj 2015-07-06 状态:已关闭 回复 (0)
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之前在一家公司上班(上了一个多月,未签订正式的劳动合同),但因劳动时间过长,便与另外10名同事共11人向劳动仲裁委提交了劳动仲裁的申请,而自此之后也未再回去上班,目前仲裁委做出终局裁决,要求公司方面全额支付我11人上班期间应得工资,但是,现在公司又以我11人在未正式提出辞职便不再回去上班属于无故旷工,以致公司生产受阻而造成经济损失为由,将我11人告上法院。请问,他这样的理由成立吗?我们应该怎么做?
发布者:ask20150731614 2015-08-01 状态:已关闭 回复 (0)
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律师您好 我想问下 我在山东的一家公司上班,期间公司没有签订合同,每天就是上班录指纹。我现在做了快一个月了。想辞职。但是公司老板不给辞职。我要是离职不仅拿不到工资。还要我培训费
发布者:ask20151215u51 2015-12-18 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20151215u51 2015-12-18 状态:已过期 回复 (1)
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我在东莞市大朗镇一家公司上班,是2015年3月4日进厂,厂里规定给我签定合同是每天上10小时为正班,我们每个月每天多数上班都是12小时,厂里只给我们算2小时加班费,按劳动法规定每天上8小时才是正常上班,这样应该是每天要支付给我们4小时加班费,还有2小时没有算,我以审请劳动总裁了,我无法提交证据,只提交工厂买的社保卡和健康证,还有厂服工帽,由于经济门困难相在网上找个爱心律师援助
发布者:ask20151215mqt 2016-01-11 状态:已关闭 回复 (0)