发布者:a867692542 2016-04-04 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题推荐: 综合工时制强制加班合法吗?
综合工时制强制加班合法吗?
我们公司是计件工资加班没有加班费只要工时到了就有底薪超了也没钱,我就在4月3辞职了,公司说要4月25号才能走,我在此期间不想加班就没有加,公司领导非要我加说不加就上报人事开除我(开除没给予结算工资)说我不加班是属于旷工3天不加班就劝退我(劝退也不给予结算工资)。 请问我不加班对不对公司把我开除和劝退我可以申请劳动仲裁吗?
相关问题
综合工时制,以年为周期,其中一个月上班时间超过正常工时167+加班36小时合法吗
劳动法规定每周至少休息一天,如果不超过加班时间,是否可以不休息?
请回答两个问题,说清楚,谢谢!
发布者:沐沉风 2013-08-23 状态:已解决 回复 (4)
公司搬迁加班工时公司强制要求全部调休,是否合法?
您好!请问我们在公司拿月薪,现公司搬迁,我们的平时加班和周末加班公司强制要求全部调休,是否合法?
发布者:wfgr 2014-04-30 状态:已解决 回复 (11)
综合工时制能强制要求员工加班吗
是这样的 我在的公司实行的是综合工时制的,我到公司1年了,公司老安排去其他部门加班,上次周六日又安排我去别部门加班,我没去,公司能处罚我吗,这样的加班我能不去吗
发布者:lw1316410500 2014-10-20 状态:已过期 回复 (8)
单位实行综合工时制,并规定全年只有30天假,这样合法吗?且单
单位实行综合工时制,并规定全年只有30天假,这样合法吗?且单位人说劳动法从2014年才开始规定每周至少一天休息,是这样吗?
发布者:ask20160129qby 2016-01-29 状态:已过期 回复 (2)
综合工时制工人,超时工作时间,单位不给加班费,说不违法,说强制给换休了
综合工时制工人,超时工作时间,单位不给加班费,说不违法,说强制给换休了,不用给加班费
发布者:ask20160205ynp 2016-02-05 状态:已关闭 回复 (0)
综合工时制法定节假日能否调休不给三倍加班工资,各地方是否一致?
综合工时制法定节假日能否调休不给三倍加班工资,各地方是否一致?
发布者:沐沉风 2016-02-19 状态:已解决 回复 (3)
合同是综合计时,也没有缺勤,加班费按季度发合法吗?
合同是综合计时,也没有缺勤,加班费按季度发合法吗?
发布者:ask20160227zjo 2016-02-27 状态:已过期 回复 (2)
综合工时制下加班未满80小时不能调休是否合情合理
综合工时制下加班未满80小时不能调休是否合情合理
发布者:ask20160307rgs 2016-03-07 状态:已关闭 回复 (0)
综合工时制可以强制加班吗?
综合工时制可以强制加班吗?
发布者:ask201603180sx 2016-03-18 状态:已过期 回复 (5)
综合工时制国假当天工作17或11小时合法吗?周期内计算工时是
综合工时制国假当天工作17或11小时合法吗?周期内计算工时是否全部扣除17和11小时
发布者:ask20151223nu7 2016-03-23 状态:已关闭 回复 (0)