发布者:ask201604080md 2016-04-08 状态:已过期 回复 (9)
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我是劳务派遣工、和用人单位合同还没到期、用人单位已用人单位与劳务派遣公司合作变更为由、要求我自己填写自愿离职单、并重新签订外包合同、如果不签、直接终止当前劳动合同、如果终止劳动合同应该赔偿经济补偿金、是不是双倍赔偿经济补偿金?另外补偿金我应该是向派遣公司要?还是用工单位要?
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劳务派遣合同中用人单位变更
甲公司以自己公司的名义招聘了30名劳务工,并与我公司(劳务公司)签定劳务协议,现需要将这些劳务工借用到乙公司,工资由甲公司委托我公司发放,相关规定和管理由乙公司操作,这样合法吗?
发布者:Y2315354378 2010-02-03 状态:已过期 回复 (3)
合同到期单位要我和劳务派遣公司签合同
您好:我是04年和单位签的合同,今年合同到期单位要我和劳务派遣公司签合同。请问单位侵犯我的权益没,侵犯了那些权益?我不想和劳务派遣公司签合同,还想和原公司签合同,我该怎么做。谢谢!!! 如果单位不和我签合同我能得到那些补偿,合同11月到期,年终奖能给我吗。我出过工伤,十级。
发布者:whszh888 2010-10-29 状态:已解决 回复 (1)
原劳务派遣合同快到期,现用人单位要求改签另一家派遣公司。我这次是第三次签
原劳务派遣合同快到期,现用人单位要求改签另一家派遣公司。我这次是第三次签。我不想签劳务派遣,可否要求和单位签正式合同。如果公司不同意,合同到期后我能否拿到赔偿。
发布者:ask20150115zya 2015-01-15 状态:已过期 回复 (1)
请问签劳务派遣无限期合同,但劳务公司和用工单位合同到期,现劳务公司要和我们解除劳务关系
请问签劳务派遣无限期合同,但劳务公司和用工单位合同到期,现劳务公司要和我们解除劳务关系,按劳动法符合申请要求双倍赔偿吗?
发布者:ask20150613is0 2016-02-23 状态:已过期 回复 (1)
我的单位现在准备把我由劳务派遣合同未到期的情况下改为劳务外包
我的单位现在准备把我由劳务派遣合同未到期的情况下改为劳务外包,对我有什么影响
发布者:ask201602231uf 2016-02-23 状态:已关闭 回复 (0)
你好如果劳务派遣合同到期,但是用人单位没有续签.并且不给补偿
你好如果劳务派遣合同到期,但是用人单位没有续签.并且不给补偿可以告吗?
发布者:ask20160308qbu 2016-03-08 状态:已过期 回复 (1)
你好如果劳务派遣合同到期,但是用人单位没有续签.并且不给补偿
你好如果劳务派遣合同到期,但是用人单位没有续签.并且不给补偿可以告吗?
发布者:ask20160308qbu 2016-03-08 状态:已过期 回复 (2)
我是和派遣公司签合同到用人单位的,现在怀孕五个月了合同月底到期
我是和派遣公司签合同到用人单位的,现在怀孕五个月了合同月底到期,单位不给签合同派遣公司说派往别的单位合法吗?
发布者:ask20160316ppi 2016-03-16 状态:已关闭 回复 (0)
我是劳务派遣人员,也没跟劳务签合同,现在我在用人单位工作了两年了
我是劳务派遣人员,也没跟劳务签合同,现在我在用人单位工作了两年了,社保交了20个月,用人单位因效益不好把我辞退了。关于失业金,用人单位跟劳务派遣都不给我出具相关证明,我也没办法领取,我该怎么办?至今我都没有工作!
发布者:ask20160331go6 2016-03-31 状态:已过期 回复 (9)
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我是劳务派遣人员,也没跟劳务签合同,现在我在用人单位工作了两年了,社保交了20个月,用人单位因效益不好把我辞退了。关于失业金,用人单位跟劳务派遣都不给我出具相关证明,我也没办法领取,我该怎么办?至今我都没有工作!
发布者:ask20160331go6 2016-03-31 状态:已过期 回复 (8)