发布者:ask201604088ev 2016-04-08 状态:已过期 回复 (3)
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公司在在进行裁员,我的合同是本月到期,若是公司提出裁员的通知是在合同到期后,是否还可以提出让公司赔偿?
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发布者:浪荡不羁青年 2015-06-04 状态:已解决 回复 (5)
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合同没到期,公司提出裁员赔偿,短短的几天时间,公司又不裁员了,而且现在降工资了,现在不想干了,想与公司协商解除合同,拿失业金,需要哪些证明?材料怎么写?
发布者:ask20150608ekd 2015-06-08 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150609e4s 2015-06-09 状态:已过期 回复 (13)
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发布者:ask20150616vgs 2015-06-16 状态:已过期 回复 (5)
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你好,我是09年4月与公司签的合同,明年才到期,但公司裁员昨天才通知我,只赔了6个月的,合理吗?
发布者:ask20150811z89 2015-08-11 状态:已过期 回复 (4)
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我的合同是8月中旬到期,到期后有续签合同,、公司今天通知要裁员,请问公司应该给我们补偿吗
发布者:ask20150908t3y 2015-09-08 状态:已关闭 回复 (0)
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我是在15年10月8号合同到期,但公司没有提前一个月通知我,今天才开始谈话终止合同,请问应怎样补偿?
发布者:ask20150921sp2 2015-09-21 状态:已过期 回复 (4)
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就是合同没有到期,公司说他要裁员。只是口头说,没有提前给书面通知。就让我走,我可以要求赔偿金吗?
发布者:ask201509248ll 2015-09-24 状态:已过期 回复 (3)
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公司改革需裁员,只是口头通知裁员并要求尽快移交工作,工作超过两年半不到三年,合同今年7月份已到期。请问怎么要求公司补偿。
发布者:1445751882 2015-10-25 状态:已关闭 回复 (0)
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本人在公司工作三年多了,现公司提出合同到期不续签,裁员节省开支为理由,要跟我解除劳动关系,同时我是一名残疾人,但不影响工作,而且还是一名技术工,请问我该怎么维权?我公司有年终奖制度,请问这样会影响拿年终奖吗?
发布者:ask201511060od 2015-11-08 状态:已过期 回复 (6)