发布者:yz9481009 2016-04-08 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 关于劳动合同到期不续签,依然使用劳动者满一年或者一年以上
关于劳动合同到期不续签,依然使用劳动者满一年或者一年以上
关于劳动合同到期不续签,用人单位依然使用劳动者满一年或者一年以上的,是否违反劳动法相关规定
相关问题
劳动合同到期,未办理终止或者续签手续,该如何处理?
劳动合同到期,未办理终止或者续签手续,该如何处理?
发布者:慧子 2009-03-10 状态:已解决 回复 (5)
劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
发布者:byffli2008 2010-10-07 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金?
劳动合同到期用人单位未提出续签合同,也未提前一个月通知不续签合同,到期后用人单位提出终止合同,劳动者个人可以得到补偿金?如果可以得到,是什么补偿标准。
地区:广东东莞
发布者:lpzeng 2010-11-29 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同到期都2月了公司不知情未与员工续签合同,在逾期的2个月中员工连续旷工5天以上被公司开除,员工
劳动合同到期都2月了公司不知情未与员工续签合同,在逾期的2个月中员工连续旷工5天以上被公司开除,员工要求赔偿双倍工资合理吗?企业该如何维权?特别说明,就是保管合同的员工本人让自己的合同逾期不报告公司的。求速解,谢谢!
发布者:dnyh 2015-07-13 状态:已过期 回复 (1)
私营企业被上市公司收购,工人合同已到期,是否能够要求该公司重新签署劳动合同或者续签
私营企业被上市公司收购,工人合同已到期,是否能够要求该公司重新签署劳动合同或者续签,本人社保有两年漏缴,此类情况能否上诉?怎样的方法最好的保护本身利益
发布者:ask20150720c4e 2015-07-20 状态:已过期 回复 (2)
您好,我在公司工作2年了。当初跟公司签订了一年劳动合同。到期后公司一直没提续签,我就没有签合同
您好,我在公司工作2年了。当初跟公司签订了一年劳动合同。到期后公司一直没提续签,我就没有签合同。又工作了大半年了,上个月我提出辞职,也交了辞职申请。公司说忙完这阶段就允许辞职。昨天突然告诉我可以辞职了。因为今天是每个月发工资的日子。但是工资要压一个月,说是要扣社保。我问一下这合法吗?
发布者:ask20150805esc 2015-08-05 状态:已过期 回复 (2)
我劳动合同为一年一签。2015年4月合同到期了。公司没有提出续签或者不续签
我劳动合同为一年一签。2015年4月合同到期了。公司没有提出续签或者不续签。但每个月工资照发。等我那天不想干了。是不是可以去劳动仲裁找公司赔偿?
发布者:ask201509249zn 2015-09-24 状态:已过期 回复 (5)
请问试用期合同两个月,又签了两份各一年的正式合同!合同到期公司不再续签劳动合同了
请问试用期合同两个月,又签了两份各一年的正式合同!合同到期公司不再续签劳动合同了,可以要求几个月的补偿金?算上试用期共在公司工作两年两个月,是该补偿两个月还是两个半月的工资?
发布者:ask20151129bn0 2015-11-29 状态:已关闭 回复 (0)
在原公司签了劳动合同,合同期限为一年,合同到期后原公司为续签当年的合同
在原公司签了劳动合同,合同期限为一年,合同到期后原公司为续签当年的合同,现在自己出来开了一个跟原来一样的公司,这样违法吗?当初跟原公司也签了合同在合同到期后1年内不能从事一样的工作,现在合同已经到期1年了
发布者:ask20160108spc 2016-01-08 状态:已过期 回复 (6)
您好,我于2014年2月23日与公司签订一年劳动合同,到期后一直未续签合同
您好,我于2014年2月23日与公司签订一年劳动合同,到期后一直未续签合同,现因老板拖欠工资和不足额交社保可以仲裁他付双倍工资吗?如果超过一年了,还可以吗?
发布者:ask20160130hpy 2016-01-30 状态:已过期 回复 (1)