本人在一家当地的连锁药店工作,在入职时,签了合同,我手头没有合同,都在公司存档,对于工资只商定了基本工资850元,口头约定月工资为2500+提成,在实际工作中,公司也是按照2500+提成给发工资了,而且公司是延后一个月发工资。例如:5月份的工资,要等到6月27日才发。在此想咨询的是:1.在合同期内,如果我想离职,拖欠的一个月的工资怎么办?要走什么程序?2.在合同期内,如果是被公司辞退的话,拖欠一个月的工资怎么办?要走什么程序?有什么赔偿吗?谢谢!!
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
请详细描述一下!另外公司发放工资是利用银行代发的 没有工资条,银行的存款手机短信通知算是发放实际工资的一个凭据吗?
发布者:xtnet 2011-10-23 状态:已过期 回复 (1)