发布者:373253700 2016-04-09 状态:已过期 回复 (1)
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工作7个多月被劝退
去年8月19入职,至今快8个月了,技术人员,因为其他部门人员流失,造成项目无法开展,公司已我能力不足为理由对我劝退,让我一周内交接完了就走,并且无任何补偿。如果不辞职就转岗,转岗工资大概只有现在一半(说也是技术岗,没有不合理),或者是扣绩效(绩效占了工资的大半,怎么打分也是老板说了算),扣完三个月也可以无补偿辞退我,而那时候我名声就不好了,单位也没有任何违法行为, 就算是补偿,工作半年也就半个月工资,而那时候我拿到的是开除证明,而不是正常的离职证明,是这样的吗?我该怎么办才能维护好自己的合法权益
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你好我在网鱼网咖工作现在她要求劝退我、我合同不在了怎么样保证自己的权益
发布者:ask20151201iry 2015-12-01 状态:已过期 回复 (4)
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在公司工作了两个月,老板并没有跟我签劳动合同,现在公司经营不善以倒闭的形式将我劝退,请问在这种情况下我应该怎么维护自己的利益呢
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我在公司工作了两年,这几天要我出差,我死活不去,说公司已经劝退我了,想让我主动辞职 如果我不主动辞职会怎样?
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私人公司做了五年多,老板找我谈话劝退,也没有书面具体的内容,现在干下去他会在工作上为难我,调换岗位降薪之类的,怎么办
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