发布者:ask20160410a2x 2016-04-10 状态:已过期 回复 (1)
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公司组织变革,要做人员的过渡,新公司还没签就要让老公司解约,并且解约的理由是个人离职
公司组织变革,要做人员的过渡,新公司还没签就要让老公司解约,并且解约的理由是个人离职,请问这个违反了哪些法规?
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已经离职,但公司说已经交了下个月的社保并且公司和个人的部分都由我承担。
我在1月30号离职,公司说因为是月底,无法跟社保局停掉我2月份的社保(真的没法停吗?我觉得是在找借口啊。)。所以2月份的社保还是由公司帮我交,但是公司部分和个人部分都由我承担。这样合理吗?
我要求公司帮我把2月份的社保退出来,因为下一个公司会给我交。但是他不予理睬。
另:公司没有按照我工资(6000元)的基数来交,而是按照最低标准2400元交的。我可不可以投诉他?
发布者:arron310 2015-01-30 状态:已过期 回复 (1)
本人因迟到两小时公司就对我做出旷工并且开除决定,第二日就要办理离职手续
本人因迟到两小时公司就对我做出旷工并且开除决定,第二日就要办理离职手续,并且说明开除不给于补偿,但本人对此有异议就未办理离职,公司就发文件强制办理并做除名。本人进公司到现在没有看到员工守则,公司也只文件公布说明旷工罢工要开除。劳务合同上写的是不定时工作,请问我这个是否可以追究公司单方面解除合同。
发布者:ask20150228umy 2015-02-28 状态:已过期 回复 (3)
5年以上被公司没有理由的解聘怎么办,并且明天就要交接工作
5年以上被公司没有理由的解聘怎么办,并且明天就要交接工作
发布者:18608372266 2015-06-11 状态:已关闭 回复 (0)
离职后公司要求收取员工个人办理的工资卡,刚开始理由说是拿去银行把卡注销
离职后公司要求收取员工个人办理的工资卡,刚开始理由说是拿去银行把卡注销,还问我有没有办理网银,有U盾一并收取。一天后改口说是收取银行卡去银行刷磁条,不刷每月还会继续往卡里转工资。我想问下,两年不予签订劳动合同,理由是挂靠公司,收取银行卡的是被挂靠公司,他们这个收取银行卡的理由成立么?
发布者:ask20150822o85 2015-08-22 状态:已关闭 回复 (0)
我公司员工从劳务派遣转正式工,中间要签一份离职单,离职理由是因个人原因
我公司员工从劳务派遣转正式工,中间要签一份离职单,离职理由是因个人原因,在和公司签合同,这样的话工龄改该怎么计算。
发布者:ask20150906dkf 2015-09-06 状态:已过期 回复 (9)
我已经向老板提出辞职了,并且写了辞职报告,现在报告到期了他以公司没人为理由不批准我离职
我已经向老板提出辞职了,并且写了辞职报告,现在报告到期了他以公司没人为理由不批准我离职,我们老板押了我5000块钱的押但是没有押金条,他把我们每个月扣的押金都写在本子上,我拍了照片了,请问我该怎么办
发布者:ask20151105ynl 2015-11-05 状态:已关闭 回复 (0)
结婚多年不孕,打算做人工受孕,公司知道后要求自到离职。我应该怎么办?
结婚多年不孕,打算做人工受孕,公司知道后要求自到离职。我应该怎么办?
发布者:冯爱珍 2016-03-31 状态:已过期 回复 (3)
你好,由于个人原因离职了公司不帮办理失业保险属于违法吗
你好,由于个人原因离职了公司不帮办理失业保险属于违法吗
发布者:ask2016040160j 2016-04-01 状态:已过期 回复 (3)
你好,如果办紧急离职,公司不办,而且办了就要扣一个星期工资,
你好,如果办紧急离职,公司不办,而且办了就要扣一个星期工资,这样是不是可以告公司
发布者:ask20160401tej 2016-04-01 状态:已过期 回复 (1)
你好 产假回来要上夜班 公司规定 不上夜班就要离职 怎么办
你好 产假回来要上夜班 公司规定 不上夜班就要离职 怎么办
发布者:ask201604035bp 2016-04-03 状态:已过期 回复 (2)