发布者:weixiao114 2016-04-11 状态:已过期 回复 (1)
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劳动合同没有写工资数额,现在领导要降薪!
进公司签订劳动合同时,没有写具体的工资数额,经理口头约定每月四千,扣除五险一金后到手3500左右,每月都是打卡这么发的,其他员工比我学历低的,都是基本工资一千多,再加上各种补助,每月到手后2千多。现在换了一个领导,却要求降薪,接收不了!
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公司在签劳动合同时估计填写较少的工资数额以此为员工少缴社保费用可以起诉吗?
请问,我们公司在签署劳动合同时一直都是按照合同当时的北京市最低工资标准签的,但是我们的实际收入是远远要高于这个数字的,有银行的代发工资记录可以证明。也因此在缴纳社保费用时也是按照最低的给我们缴纳的,我们可以就此起诉要求补偿吗?我们公司的全部员工都是这么签合同的。具体应该如何办理?
发布者:瑾鸳 2010-11-11 状态:已解决 回复 (5)
帮私人老板打工没有签劳动合同现在辞工不做可以追回劳动的双倍工资吗
帮私人老板打工做快递08年10月左右至今劳动合同没有签过 也没有见过 请问我现在辞工了 可以追回劳动的双倍工资吗 社保至今都没有买过 工作时间工伤没有报销的 请问这些可以追回吗
发布者:张八杰 2013-07-04 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同签订的一年,但是员工的合同没有公司签字盖章,现在,公司领导强迫干不是自己职责范围内的工作,可
入职一年多了,签订了劳动合同,但是本人拿这份没有公司的盖章和签字。工作中,部门领导一直不公平对待员工。强迫我干不是自己职责范围内的工作,自己忍气吞声的干着,还故意找茬。并且公司至今还拖欠两个月的工资,从未按时发放过工资,。现在,本人想离职,可以 到劳动仲裁起诉维权吗?
发布者:ZHENGZHIZHI 2013-07-31 状态:已过期 回复 (4)
个人4月份进的公司 至今没有签订合同和缴纳保险,用工单位现在要签订劳动合同 但是之前的工资和保险都不
本人今年4月份进公司 用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同 但是至今也没有实现。 现在用工单位要签订劳动合同了 但是之前的工资也不补发 保险之前的也不给补交 想咨询一下 用工单位这种情况是否违反劳动法 我应该怎么维护自己权益
发布者:懒猫洺 2014-10-30 状态:已过期 回复 (2)
你好,我所在的企业拖欠工资,现在也没有领导处理,当时也没有签订劳动合同
你好,我所在的企业拖欠工资,现在也没有领导处理,当时也没有签订劳动合同,现在该怎么办
发布者:ask201508084fk 2015-08-08 状态:已过期 回复 (3)
合同没有明确工资具体数额,合同上有甲方根据经济效益和市场情况,自主确定公司工资的工资制度,现在单位给
我在这单位从2003年7月到至今,03—08没有签合同,08—11签3年,11—17签6年,合同到2017年,现在单位效益不好,工资由原来6000降至5000,年终奖金取消,并没有书面通知我,而且合同上并没有明确工资数额,只是当时我和老板口头约定,约定是:每月工资6000,年底奖金3—4个工资,也一直是按约定每月6000拿的工资,现金发放,工资条签字,公司保留,
,效益不好企业降薪就是想让个人提出离职的,
合同开头并非我本人签字,最后一页是我本人签字,合同还是今年才要到我手里
我该怎么...
发布者:邵玮锋 2015-10-09 状态:已过期 回复 (3)
我和施工单位没有签订劳动合同,现在项目领导换人了,之前谈好的工资
我和施工单位没有签订劳动合同,现在项目领导换人了,之前谈好的工资,现在说不给发了,就是前任领导在位时的工资现在也不给了,有什么方法可以要回工资啊
发布者:ask201601286yk 2016-01-28 状态:已过期 回复 (1)
我是扬州红星美凯龙丽城墙纸店的一名员工,老板没有和我们签订劳动合同,现在老板拖欠我的工资,我去劳动监
我是扬州红星美凯龙丽城墙纸店的一名员工,老板没有和我们签订劳动合同,现在老板拖欠我的工资,我去劳动监察大队投诉他,他直接不承认我是店里的员工,我该怎么办?
发布者:ask20160205ls4 2016-02-05 状态:已过期 回复 (1)
签了劳动合同(没有期限的合同),因公司撤店没签劳动解除合同。后来知道撤店有补偿金
签了劳动合同(没有期限的合同),因公司撤店没签劳动解除合同。后来知道撤店有补偿金,现在还能申请补偿金吗?(2015年5月10日撤的店,快一年还没到一年)
发布者:ask201604081zi 2016-04-08 状态:已过期 回复 (5)
没做够一个月,没有签合同,现在想辞职,怎样才能拿到工资
没做够一个月,没有签合同,现在想辞职,怎样才能拿到工资
发布者:ask20160410mpx 2016-04-10 状态:已关闭 回复 (0)