发布者:ask20160412tle 2016-04-12 状态:已过期 回复 (2)
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我想咨询一下有关于劳动合同的问题。我是做销售的,我跟公司签订的合同上是每天工作八个小时,但是每天我都是超过这个工作时间,然后经常有时候上13个14个小时,因为人手不够所以经常要加班,但是公司并不支付我加班费,每个月正常的四天休息也没有休息,也没有支付我加班费,这种情况持续四五个月了,因为其他同事虽然不服,也有同事闹过,但最后总是没有结果,我该怎么样才能要回我的加班费呢?
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我在广州,我想咨询一下,我和现在公司签订有两年期劳动合同,目前我已工作八个月有余,目前公司因为一些不太正当理由要求与我解除合同,并同意补偿我3.5个月工资,附带3.5个月公积金。请问这种补偿处理方式是否合理合法?公司是否属于非法解除合同?对于公司无理由解除合同法律没有约束吗?我可否申请仲裁要求继续履行合同?谢谢
什么是可以接受调解,是接受这个补偿方案的意思吗?
发布者:微信用户 2013-11-07 状态:已过期 回复 (3)
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我是1名保安,与公司签订劳动合同,合同上是8小时,可我每天工作12个半小时,1月下来3百56个小时,超出的时间,能拿到加班工资吗?
发布者:短信用户 2014-04-30 状态:已过期 回复 (5)
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您好我想咨询一下关于劳务合同的问题,我现在工作啦3个月因为一些原因公司可能要和我解除合同,签的是一年的合同。我想问一下公司这边解除合同,要给我赔偿的问题
发布者:ask201509105m9 2015-09-10 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20160229m6n 2016-02-29 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160229m6n 2016-02-29 状态:已过期 回复 (1)
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律师你好,我有一些关于劳动纠纷的问题想咨询一下。
和公司签订的劳动合同原本为两年。关于工资合同上列明是税前并注明包含了加班费等,这是否有问题?合同还约定如果公司安排了培训,那么劳动者就要在培训结束后要在公司服务满三年,否则要赔偿两万元,按规定服务期限作相应抵消。后来公司安排了培训,又让签了一份培训协议,并注明了生效后,如劳动合同有不有致的地方以此协议为准,培训费为9000元。最后实际产生的费用是3000元。现在劳动合同已过期两个月,并且已提前30天递交...
发布者:ask20160301n9b 2016-03-02 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20160304yny 2016-03-05 状态:已关闭 回复 (0)
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您好,我想咨询一下关于与公司签订转正合同的事例。我刚毕业与公司签订了为期6个月的试用期合同,现在试用期时间已到,且已过去近2个月,公司以各种理由推迟转正申请,现在又通知我们说转正时间需要再推迟半年,我想知道这种情况下我应该如何进行维权?如果要离职的话,在试用期签订的为期5年的专项培训协议是否还有效?谢谢您了!
发布者:ask20160323w9u 2016-03-23 状态:已过期 回复 (1)
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各位律师你们好,我想咨询关于劳动合同方面的问题。
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请问公司这么做合法吗?
发布者:ask20160329yzj 2016-03-29 状态:已过期 回复 (2)
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我跟公司签订的劳动合同上的职位是销售,上班时间周一到周五,每天8小时。去年12月公司人手不够就把采购的工作也交给我了,这个不在劳动合同上签订的工作范围内。因为同时2份工作一直很吃力,公司没有因为多了一份职务多付过工资,因为工作量太大每天都要加班,期间没有付过任何加班费。请问我现在想要让公司支付超出合同范围工作的工资和加班费应该怎么做啊?申请劳动仲裁我应该提供什么资料呢?
发布者:ask20160408yee 2016-04-08 状态:已过期 回复 (4)