发布者:1863512323 2016-04-12 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:1449918932 2015-12-16 状态:已过期 回复 (3)
您好:公司每个月的工资都分三次发完这样算不算拖欠员工工资!而
您好:公司每个月的工资都分三次发完这样算不算拖欠员工工资!而且十月份的工资到现在都没发完公司怎样算不算违法劳动法
发布者:ask20151217uz0 2015-12-17 状态:已过期 回复 (1)
律师你好,请问对于老板压员工一个月工资,并且还收了员工的押金,请问这样合理吗?符合劳动法条吗?谢谢!
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发布者:1551858179 2015-12-29 状态:已关闭 回复 (0)
我是有限责任公司的员工,现在公司拖欠我们工资2个月,我想请问
我是有限责任公司的员工,现在公司拖欠我们工资2个月,我想请问法人有责任补齐工资吗??
发布者:ask20160106knb 2016-01-06 状态:已过期 回复 (1)
你好,是这样的,我们的老板跑了,我们全公司上下的员工都没有拿到工资,我们公司是担保公司,办理信用卡贷
你好,是这样的,我们的老板跑了,我们全公司上下的员工都没有拿到工资,我们公司是担保公司,办理信用卡贷款,我有一个客户他申请了办理用卡,而我们的老板根本就没有帮他申请办理,带着客户办理卡的钱跑了,我们办卡是要收三百块手续费,而这三百块是老板的,我们业务员是一分都没有的,办卡是老板去办的,我们业务员只负责拉客户,而现在老板跑了,全公司的人都没有拿到工资,而我那客户竟然要我个人退款给他,不然他就报警,现在还发信息威胁我,说我三天之内不到钱就报警,还...
发布者:1382427056 2016-02-01 状态:已过期 回复 (1)
请问我们公司过年放假,用平时星期六日加班来调,这样合理吗
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发布者:ask201602122vh 2016-02-12 状态:已过期 回复 (1)
你好,请问公司规定每个月25号发工资,这个月到现在也没有发,而且只是告诉我们会推迟
你好,请问公司规定每个月25号发工资,这个月到现在也没有发,而且只是告诉我们会推迟,没有告诉我们发工资的具体日期,它还规定进公司推迟一个月发工资,工作不满半年扣最后一个月工资的百分之三十请问合法吗
发布者:ask20160228b6e 2016-02-28 状态:已过期 回复 (4)
请问公司拿出我们工资的30%做为绩效合理吗?
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发布者:ask20160229zmn 2016-02-29 状态:已过期 回复 (3)
公司扣我们工资的20%,做为绩效考核,是否合理?
公司要求我们如果三个月连续未完成任务,就只发放工资的80%,等年底完成全年任务才补给,如果全年任务未完成,则不补发,请为这种情况合法吗?
发布者:喜洋杨 2016-03-02 状态:已过期 回复 (2)
你好,如果一个公司因为一些小事,把一个员工开除了,他们有权利扣押所有工资不发直接让走人这样合理吗
你好,如果一个公司因为一些小事,把一个员工开除了,他们有权利扣押所有工资不发直接让走人这样合理吗。也没有签什么协议或者合同之类的,还经常事后罚款。
发布者:ask20160411chb 2016-04-11 状态:已关闭 回复 (0)