发布者:zhengzhenhu 2011-10-26 状态:已过期 回复 (1)
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公司裁员赔偿
我与公司的合同9-30到期,但是一直到现在都没和我续签合同,如果现在这时候公司要解雇了我,不是因为我违反什么,而是因为公司效益不好要裁员,请问我可以得到相应的赔偿吗?
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公司裁员应该赔偿几个月工资
我是2011年2月14日进的公司,到现在10月了听人说老板觉得我现在这个部门可能要移除了,公司会劝退我或者做赔偿,我想知道我们10月10发工资拿的是9月份的工资不算,纯赔偿的话我能拿到几个月工资的赔偿金?另外我们工资条上写基本工资1600 岗位补贴600 饭贴300,是按1600月工资来算呢,还是按总额来算的?
发布者:bsb800426 2011-10-08 状态:已解决 回复 (2)
公司裁员我签了无期合同。怎样赔偿损失
我签了无固定合同。00年公司帮买养老保险。11年开始买住房公积金。公司裁员。怎样赔偿损失
发布者:AnE2610 2011-10-13 状态:已过期 回复 (1)
公司裁员赔偿
我在东莞市一家公司已工作十四年,之前同公司签的无固定期限合同,马上就要被裁员了,请问按现在劳动法的规定,可以要求公司给予最多多少的赔偿?谢谢!急盼复!
发布者:YPy6000 2011-10-15 状态:已过期 回复 (2)
公司经营不善裁员,该如何赔偿劳工
您好,我有以下问题想咨询您,不知道能否得到您的解答:我目前是在佛山一家纺织印染企业的员工,我是08年4月8日入的厂。目前底薪是3500.加上工龄,全勤约在4000左右。我们公司与我们签合同都是一年一签,而且所有员工的合同书上注明的底薪都是佛山的基本底薪,即1100.由于公司经营不善,需要裁员。我也在公司裁员的范畴内。不知道公司现在裁员应怎么样赔偿我们这些劳工。如能得到您的解答,不胜感激还有,如果公司宣布放假,叫我们在家等通知开工,公司是否应该每月发放我们的保底...
发布者:KQw6926 2011-10-15 状态:已过期 回复 (1)
公司裁员赔偿
公司裁员赔偿怎么算,东莞市是不是满十二年以上的,按东莞市上年度平均工资(4200)的二倍再乘以十二年赔偿。谢谢你!
发布者:OIU5319 2011-10-17 状态:已过期 回复 (1)
公司裁员赔偿
公司裁员赔偿怎么算,东莞市是不是满十二年以上的,按东莞市上年度平均工资(4200)的二倍再乘以十二年赔偿。谢谢你!
发布者:bCN9691 2011-10-17 状态:已过期 回复 (3)
公司裁员赔偿
公司裁员赔偿怎么算,东莞市是不是满十二年以上的,按东莞市上年度平均工资(4020)的二倍再乘以十二年赔偿。谢谢你!
发布者:oyF5097 2011-10-17 状态:已过期 回复 (1)
所在公司裁员,我们是通过劳务派遣去的员工,能得到赔偿吗?
我们所在的公司裁员,我们是通过劳务派遣去的员工,合同是和劳务派遣签订的,从合同起到现在有5个月了,有一些没通过劳务派遣过公司的员工被裁了得到了赔偿,劳务派遣的却没有,请问我们应该得到赔偿吗?
发布者:hmilydlh 2011-10-21 状态:已过期 回复 (2)
未过试用期 公司裁员 有赔偿吗??
我8月17日进公司的 签了3年合同 试用期是6个月 是客服部 发帖专员 职位
工作1个月的时候 深圳分公司说 发帖专员 这个职位要取消 要交给长沙客服部去操作,于是我被调到了开通会员的职位 才上班3天 我又被调到上传证件的职位 又上了一个月班 公司说 深圳 销售客服和房产客服要合并了, 深圳客服部门一共15个人 , 因为广州分公司客服部门才7个人 ,深圳分公司又说深圳客服部人多了,工作不饱和,需要裁员! 就故意调出监控说上班看其他网站或者聊QQ的 都要被裁员, 周日说的...
发布者:dywy58811001 2011-10-22 状态:已过期 回复 (6)