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公司裁员应该赔偿几个月工资
10-08 16:13 悬赏 0 发布者:bsb800…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(2)
我是2011年2月14日进的公司，到现在10月了听人说老板觉得我现在这个部门可能要移除了，公司会劝退我或者做赔偿，我想知道我们10月10发工资拿的是9月份的工资不算，纯赔偿的话我能拿到几个月工资的赔偿金？另外我们工资条上写基本工资1600 岗位补贴600 饭贴300，是按1600月工资来算呢，还是按总额来算的？
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回复时间：2011年10月08日 18时04分
公司非法裁员，可以获得双倍赔偿，基数应按2200元来计算。
提问者对最佳答案的评价：
通过电话咨询，解释的很清楚 ~
感谢
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回复时间： 2011-10-08 16:20
若你是主动辞职，可能无法获得赔偿。如果该公司是濒临破产倒闭而裁员，需向你支付一年一个月工资的经济补偿金，标准是你离职前12个月的平均工资。
追问：
公司没有濒临破产，可能公司需要调整才裁员的，我现在已经做了7个月了，是补偿我1个月的工资吗(也听人说过可以补偿2个月？），那时按照基本工资算呢，还是算上饭贴和岗位补贴的总数呢?
回答：
如果公司不是濒临倒闭，公司单方解除劳动关系，需要支付的是赔偿金，那就是两个月的工资，按照公司应发给你的工资来计算。
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