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相关问题推荐: 加工材料被扣,居委会要求我们支付工资
加工材料被扣,居委会要求我们支付工资
加工厂拖欠工人工资后跑路,我们公司发放的材料还 加工就被被工人扣留,该工厂所在居委会要求我们支付该厂公司,并且不允许我们拉回那些加工材料。请问该如何才能拉会材料?
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但是我们的材料还没进行加工,我们有合同书,但材料没进行加工,难道就变成该加工厂的?而且雇佣关系上,对于那些工资,我们也没行程雇佣关系,难道该工厂拖欠的工资就要我们承担么?
发布者:jiekeweili 2011-10-26 状态:已过期 回复 (2)
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请问我们是否可以要求支付双倍工资?
没有办营业执照的用工单位,到现在都没有同我们签过劳动合同。我们是否可以要求支付双倍工资? 好!谢谢周律师!老板不给,我们应怎么办?是澳门的老板。我们应怎么做?请指教!好!谢谢李律师。
发布者:太好心 2010-07-17 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:187127471 2011-07-19 状态:已过期 回复 (2)
未续签劳动合同是否可要求支付双倍工资0929
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发布者:liaoxiawen520 2011-07-19 状态:已解决 回复 (6)
辞退员工要求公司支付双倍工资?
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发布者:iHI7092 2011-07-28 状态:已过期 回复 (1)
没有签订劳动合同,可是工资和社保都是正长发放,可以要求支付双倍工资嘛
没有签订劳动合同,可是工资和社保都是正长发放,现在由于我的工作失误,老板要辞退我,我可以要求支付双倍工资嘛
发布者:盛丽芳 2011-08-02 状态:已过期 回复 (1)
企业最低工资支付标准,是否满足最低工资的要求???
我是上海的一家企业,现有以下问题向您咨询: 自今年七月一号开始外来从业人员开始转城保,但是个人要缴纳相应的保险费,我司现在工资是实行计时工作制的,如个人的工资组成方式:最低工资+加班工资+全勤奖+职务津贴(个别人员有)+工龄工资(个别人员有)+奖金(个别人员有)=实发工资。比如一位员工在该月所有的工资项目加起来拿了1500元后来要扣除个人应缴保险140元实得1360元,这样是否符合上海市最低工资标准的要求。 另备注:我司在淡季的时候员工不加班一个月薪资所得也就...
发布者:bwl_li 2011-08-03 状态:已过期 回复 (5)
我们怎样要求其付清工资吗?
我与同学由中介介绍到一家电子厂打暑价工,说好是8月25号到期全部部结完工资,现在中介说6-7月份的工作可以结,8月份的工作要过一段时间才给结。请问我们可以以法律的形式要求其付清工资吗?
发布者:gnH5829 2011-08-30 状态:已过期 回复 (2)
试用期三个月后,辞职但没签劳动合同,可以要求公司支付双倍工资吗
我6月7号在公司正式上班,老板说三个月试用期,试用期工资2000,转正后3000,现在已经是9月10号了,我觉得公司的发展前景不好,提出辞职,我可以要求公司给我支付3个月的双倍工资吗?就是除了我正常3*2000=6000元之外,另外在要求3*2000=6000元的工资,我在这三个月当中没有违规,完全合格,辞职是我主动提出,我能要求公司在这三个月试用期给我补办保险吗? 我知道我这样做看上去很过分,可我看了一下劳动法和上网咨询了一些律师和网友,他们都是认同的,而且劳动法也有这样的规...
发布者:jamchen 2011-09-09 状态:已过期 回复 (3)
l要求用人单位支付4年的养老保险、加班工资、解除劳动合同经济补偿
我向劳动监察大队投诉了54天没有解决,监察说只赔偿25000元,不同意就拖下去,我该怎么办?又要拖到什么时候?会不会过时效?
发布者:925793887 2011-10-24 状态:已过期 回复 (5)
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