发布者:zhaiyong1992 2016-04-15 状态:已过期 回复 (6)
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公司是否违反劳动法
我在一家快消品公司上班,应为种种原因违反了公司的部分制度,但是公司并没有下处理通知,还在调查当中,我还是在正常的上班,公司人事部门,给我说配合调查期间资不发,等公司调查结果出来再说,已经调查4个多月啥都没有想问问,公司有权这样做不?在职员工有不能出去找其他工作,请问公司这样做是不是违法的?在哪去检举?
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公司未交失业金是否违反劳动法?可否依此终止劳动合同,申请经济
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发布者:ask20150805ehi 2015-08-05 状态:已过期 回复 (6)
我们公司现在将工人的底薪降至1900是否违反了劳动法
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发布者:ask201508242j0 2015-08-24 状态:已过期 回复 (2)
公司不给休年假是否违反劳动法?
本人在单位工作了3年半,这个月准备辞职,本想说还有剩余一天半的年假拿来休掉,可是人事部说(你今年没上满一整年,年休假只能算3天,你已经没有多余的年假可以休了,这是公司条例的规定)。我想请问公司这样做合理吗?是否违反了劳动法?
发布者:hxl9527 2015-08-26 状态:已关闭 回复 (0)
合同到期公司没有提前通知也没续签请问公司是否违反劳动法
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发布者:ask20150905zio 2015-09-05 状态:已关闭 回复 (0)
您好公司强制调动部门是否违反劳动法
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发布者:ask20150911cth 2015-09-11 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20151113d72 2015-11-13 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160106ckt 2016-01-06 状态:已过期 回复 (2)
公司不支付年终奖是否违反劳动法
2016年1月7号离职,公司拒不支付15年年终奖
发布者:小小逗子 2016-02-05 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:linder00123 2016-02-23 状态:已过期 回复 (2)
公司招人顶岗,自己被架空,不安排工作,是否违反了劳动法?该如何处理?
在公司签订3年合同,合同上写明了岗位和薪酬,现在做了14个月,老板招了其他人过来顶岗了,说把工作交给他人来管,自己被架空,公司不安排工作,不辞退人。想问问,是否违反了劳动法?这名员工该如何处理?如何维护自己的权利?员工会有那些保障?
发布者:dzjundzjun 2016-03-09 状态:已过期 回复 (1)