发布者:gyr526 2011-10-28 状态:已过期 回复 (2)
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请问正常离职后拿不到工资怎么办
我于今年5月份进入武汉创维电视有限公司做导购员,进去做了三个月拖拖拉拉就是不发工资,最后我打电话给分公司老总后七七八八扣了不少才发,做到8月结束,9月1号按公司流程办好了离职,过了几天公司才安排人交接,可是到发工资时候,别的员工都发了,我的没到帐,问公司,说之前入职后的两个月保险还没从我的帐上扣出来,拖到至今2个月了,别人都又发工资了,我的还没到,依然是同样的答案,请问我该怎么办?
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下周一我去做兼职,做完之后结算,请问如果收不到工资怎么办?
下周一到五某公司有个促销活动,我应征了
他们说可以在一到五之间任意选择工作日期和天数
我就选了一二五,只有那三天有空
请问如果星期五做完之后,他们跑路了
怎么办?
注:估计没有合同或者协议
我就是想问一下在没有合同的情况下怎么办?
谢谢
发布者:bin13721 2009-05-13 状态:已过期 回复 (2)
离职后拿不到工资怎么办?
因特殊情况我离职了,当时老板发给我部分工资,还有部分工资到下个月寄给我,可是一个月后老板不同意了,说要按合同办,我还能拿到工资吗?
发布者:gVL2086 2010-10-07 状态:已过期 回复 (1)
我提出离职不到一个月,老板不给发工资怎么办?
单位经常拖欠工资,工资分两部分,一部分是基本工资,一部分是提成,按规定是下月15号发,可是从我入职到离职,从来没有按时发过。我今年1月份的工资在2.26才发,提成没有发。我于3.1日离职,1月份的提成在3.3才发,当时财务让我周六3.5去取,后来3.4财务通知,说领导把我1月的提成冻结了。我于2.28和公司新来的一个总经理面谈,他也同意我离职,没必要耗费到1个月,答应我,等以后找到人,我在进行交接。所以我也没写离职交接单。目前我2月份上的也是一个满月,上到2.28日了,这样...
发布者:lanxinhuizhi 2011-03-05 状态:已解决 回复 (2)
试用期完正常离职拿不到工资
你好。 本人于2010年11月24日进入广州市某公司,试用期3个月,试用期间签了试用期合同。 2011年2月23日试用期过了公司也没谈再签正式合同的事。本人于2011年3月4日正常办理手续离职,公司一般是10日发工资,但没有给我发,经联系得知,该公司总经理借口我原来的工作没做完,我走了对公司造成严重损失,不肯发工资,我该怎么办?
发布者:ypO2169 2011-03-20 状态:已过期 回复 (2)
离职后,公司私自以各种理由扣工资,请问怎么解决
我的工作平面设计,3月底离职,至今未领到最后一月的工资,公司还以我最后的一个项目未上线给公司造成损失,不但扣除我所有的工资反而要求我赔偿公司8千元的损失,我是自动离职,是协议离职,请问律师我怎么样才可以拿回工资,以及我在工作上面没有任何过失,公司说我对他们造成的损失他们需要什么样的评估条件,请问公司的这种情况是否属于敲诈?(这个公司已经有拖欠员工工资的前案,以各种理由拒绝支付离职员工的工资,并说每一位离职员工都给公司造成损失,少则几千,多则几万...
发布者:diyiganjue 2011-08-23 状态:已解决 回复 (1)
请问,离职工资结算一般怎么结算?就工资么?还有一般情况公司要付清工资?
我是一个电子商务公司的员工,一直从低做起,9月中旬离职。在公司干了将近9个月,离职时,公司就只跟我结算9月份半个月的工资然后书面写了一些提成。社保,9月份公司就不跟我们清算,而且当时公司说好了 一周后会结清工资以及部分的提成。到现在还没给我清,10号就是公司的发放工资日。想问下这种对于公司不信守承诺或者不按照劳动法办理的做法,我们这些劳动者应该怎么做呢?如果到劳动局去投诉,会有效果么?公司老板有钱有关系疏通,我们这些打工者能让公司理赔几个月的工资么?
发布者:zijie 2011-10-08 状态:已过期 回复 (2)
我是学生因学校要考试需返校。但合同没到期。请问我能不能拿到这个月的工资。是非正常离职?
请问我能不能拿到工资。谢谢!!
发布者:W15070773787 2011-10-10 状态:已过期 回复 (3)
合同未签5个月,但保险正常交纳,现离职,请问是否可以主张双倍工资?
我的合同是6月份到期,7月份向单位提出要签合同,但单位可能考虑到本厂过3——4个月要搬迁到外地的原因,未与我们签订合同,即使要签也是签外地的合同,所以没签,但工作照常,保险也照交,现在公司提出要补签合同,我不同意签,厂里就叫我不用上班了,我就没去上班,我想问下我是否可以主张4个月的双倍工资吗还有就是这个情况单位说已经是事实合同关系了,就算我去申请仲裁也是没用的,我想问下现在还有事实合同这一说吗,单位的说法站得住脚吗?
发布者:yuww00 2011-10-15 状态:已过期 回复 (4)
请问由于当月旷工致自动离职,公司是否有权不给予发放当月工资?该怎么办?
我是一名保健按摩师,2010年9月到某养生会所工作。到2011年9月工作已近满一年,在这期间,公司没有和我签订任何合同协议,其技师管理条例有说明“旷工2日算自动离职,没旷工1日扣100块。”由于个人原因,10月1号开始旷工了,想自动离职。当月上了57个钟(每个钟1小时/15块,工资每月18号发放)收入是885块,想等到18号去领。可是,到那时财务说“没有你的工资,你没说明情况就走了,算旷工处理,不要你倒贴钱算不错了”。请问,这样合法吗?应该怎么办?虽说没多少钱,但也是自己的劳动...
发布者:qq310436048 2011-10-18 状态:已解决 回复 (1)