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离职后，公司私自以各种理由扣工资，请问怎么解决
08-23 14:01 悬赏 35 发布者:diyiga…… 给我留言 地区:重庆－重庆 回答:(1)
我的工作平面设计，3月底离职，至今未领到最后一月的工资，公司还以我最后的一个项目未上线给公司造成损失，不但扣除我所有的工资反而要求我赔偿公司8千元的损失，我是自动离职，是协议离职，请问律师我怎么样才可以拿回工资，以及我在工作上面没有任何过失，公司说我对他们造成的损失他们需要什么样的评估条件，请问公司的这种情况是否属于敲诈？（这个公司已经有拖欠员工工资的前案，以各种理由拒绝支付离职员工的工资，并说每一位离职员工都给公司造成损失，少则几千，多则几万甚至几百万，这个情况是否可以算的上是敲诈？）
问题补充：
我在此公司工作已接近2年时间，现在社保卡上显示的只交了10个月的社保，但是我的工资单里有17个月给我工资里面都是扣除了社保）求各位帮帮忙，感谢感谢，我们都是挣的辛苦钱，从入职到离职有80%的时间都是要加班到晚上10点左右。
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间：2011年08月23日 14时02分
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
追问：
请问公司对我们已经离职的每一位员工都说给公司造成经济损失，少则几千，多则几万，几十万，公司是否属于敲诈？这不是我的一面之词，因为前面一批同事去法院告了这家公司，最后拿到了工资。（请问公司说的造成损失，他们要什么样的评估条件，损失多少应该怎么样认定？）
回答：
无证据证明损失的，不必赔偿
提问者对最佳答案的评价：
非常感谢您的解答，我还想咨询一下，我的工资是3400多，但是分为基本工资和项目工资，当初招聘我的时候并没有给我说清楚，但是工资单上注明的有基本工资之有1300多，其余的为项目工资，现在离职公司给我按基本工资算，我是否可以要求他按全额工资算？
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