发布者:xjx5502 2011-10-31 状态:已过期 回复 (1)
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企业员工外借期间被辞退的补偿金问题
您好,我被公司以外派员工身份调入另一单位工作期间被辞退,约定工资5000,其中原公司付2000,调入公司付3000,未与调入公司签订任何协议,劳动合同仅与原公司签订。工作1年多后,现在原公司提出辞退我的要求,但补偿金仅按2000的标准支付,不愿意支付5000的标准,请问我有什么办法?
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企业辞退员工的补偿法律的问题如何解决?
(内容)情况是这样的,我一个朋友在深圳某公司打工,因病请假两个月(腿摔伤,有社保卡),但刚休完第一个月没多久,公司就提出该员工被辞退,原因是表现差,但公司部门员工都认为该员工表现良好,无过差表现.入职期间签定三年工作合同.公司年终奖比较丰厚,请问公司将如何合法补偿该员工?该员工的医药费是否可以报销?
发布者:梦心 2008-12-26 状态:已过期 回复 (2)
咨询企业辞退员工的补偿问题
公司业务不好,现在开始裁员,只说发完工资,未提及补偿问题。在公司工作6年了,我能要求哪些补偿?今年初签过一份劳动协议,公司有三险,若暂无单位三险谁交?谢!
发布者:VTH2483 2010-12-19 状态:已过期 回复 (4)
中外合资企业辞退员工的补偿问题
我工作23年,现因休2年病假且不能胜任原工作,公司和我解除劳动合同,我工资1130元/月,病假工资678元/月,当地最低工资1100元/月,按哪个工资赔?医疗补助几个月?本人不签字能解除吗?
发布者:li4567 2011-04-07 状态:已过期 回复 (1)
无故辞退员工补偿问题
你好,我在2010年12月27日入职现在的公司,可是现在公司突然说我不合适这份工作,要求我在今年6月22日离职,刚刚差几天就满半年了,我在劳动法上看到第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。请问这个工作年限包括试用期这三个月吗?工资是按基本工资还是按平常到手的工资算呢?还有我看到第四十条说用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
发布者:milkycheng 2011-06-15 状态:已过期 回复 (3)
企业的产品质量问题该被辞退的员工买单吗?
我有个朋友在服装厂做检验,上个月被辞退,现在厂里不给工资,说要把她的工资当产品不合格的返工费,请问这合理吗?不合理违反了哪条劳动法?
发布者:77741242a 2011-06-24 状态:已关闭 回复 (0)
关于新劳动法公司辞退员工的补偿问题
你好,我是05年进入A公司,05年至09年先后与A公司签订过两份各一年期的合同,于09年4月A公司投资与B公司合资成立C公司,我被调入到C公司继续工作,A公司给予相应补偿后,我并与C公司先后签订了两份合同,第一份是2009.4-2010.4,第二份合同签订时间为2年期即:2010.4-2012.4,现在合同未到期,公司给我一封信件说我工作不积极,销售业绩未达标,给我一个月时间调整改正,发出警告,我想问下要是现在公司炒我,要赔偿吗?赔偿的话会赔偿多少?谢谢! 补充一下,公司之前有种做法,就...
发布者:angeline8103 2011-07-27 状态:已过期 回复 (6)
公司辞退员工补偿问题
老师您好,我和公司签订了三年的劳动合同,现在工作了一年零八个月,现在公司无故要辞退我,我可以申请多少经济补偿,谢谢
发布者:tianzi550 2011-08-28 状态:已过期 回复 (8)
原公司搬迁,企业与无固定期合同员工解除劳动合同的补偿问题
原公司搬迁,企业与员工协商不能达成一致,解除无固定期劳合同,是否能给予经济补偿?怎么补偿?谢谢!
发布者:脉动煮咖啡 2011-09-17 状态:已过期 回复 (4)
公司辞退员工补偿的问题
本人从2011年3月到公司工作至今(8个月),工作中无不良记录,没什么理由,公司辞退本人,请问我能拿到多少赔偿金?谢谢!
发布者:jackhrl 2011-10-10 状态:已过期 回复 (4)
公司无故辞退员工补偿的问题?
本人在建筑公司现场施工管理工作四个多月,一直未签订劳动合同,现公司无故辞退,并未提前通知,请问,公司对我补偿标准怎么计算?
发布者:dudu925 2011-10-14 状态:已关闭 回复 (1)