发布者:ask201604202xg 2016-04-20 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:汤秋香 2011-05-23 状态:已过期 回复 (3)
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您好,我现在怀孕8个多月,想提前请产假,公司说根据公司规定让我写辞职报告,产假期间保险公司不给全交,自己还要承担1部分,合理吗?
发布者:短信用户 2014-01-07 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:短信用户 2014-01-08 状态:已过期 回复 (2)
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我于2014年02月17日生产,按规定休产假休息4个月,而公司只支付我25元1天的产假工资,其中包括社保和公积金。请问这合理吗?我应该怎么办?
发布者:短信用户 2014-08-01 状态:已过期 回复 (2)
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您好!我咨询的问题是:公司目前是六天八小时制,底薪一千八,合同规定每周休息一天,但我们是轮休(而且是夜班转早班休息),但人事会扣双倍工资,在2015年政府规定调整底薪的情况下公司不给予加工资,请问这样违反劳动法吗?
发布者:ask20150524r6v 2015-05-24 状态:已关闭 回复 (0)
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您好,想质询一下,我产假结束了直接去公司离职,公司那边说公司有规定,如果员工回来直接离职,那么产假这几个月的五险一金需要自己全部承担(包括公司的),如果回去上班,原来的工位也招了人了,没我的位置,只要上两班倒的班(白班和夜班),可我不想回去上这个班,孩子才四个月,吃母乳,现在不知道怎么办了。
发布者:ask20150812jd0 2015-08-12 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20150909t8l 2015-09-09 状态:已关闭 回复 (0)
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请在此输您好!我在公司规定的休息时间跳绳,公司说我违法公司员工手册的不能在工作时间干与工作无关的事,要给我书面警告处分。公司这样做合法吗?入您的问题,祝您的问题早日得到解决!
发布者:ask20151109ane 2015-11-09 状态:已过期 回复 (4)
本人购买社保一年以上,公司规定上班才会买社保,产假期间,社保没缴纳,能拿生育津贴吗?产假工资单位也不
公司对待所有员工都是过了半年试用期就帮购买社保,正常缴纳后,如发生上班月天数不足15天,取消购买社保,次月上班满15天以上又帮购买社保。对于休产假的职工,公司采取停薪留职处理,这样子职工的产假工资和生育津贴由谁来支付?
发布者:宁静致远001 2016-04-12 状态:已过期 回复 (1)
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您好,我是在一家影楼工作的话我想问的是:我们每月规定休息四天,最近老板说超出一天休息就取消正常的四天休息。合理吗?什么样的情况下才可以取消那四天正常休息?谢谢你,麻烦告诉我。
发布者:ask20160418rtp 2016-04-18 状态:已过期 回复 (2)