用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  徐荣康  毕丽荣  朱建宇  罗雨晴  
该问题已关闭

本人购买社保一年以上,公司规定上班才会买社保,产假期间,社保没缴纳,能拿生育津贴吗?产假工资单位也不

广东-清远 04-12 15:40  悬赏 25  发布者:宁静致远00…… 给我留言  回答:(1)
公司对待所有员工都是过了半年试用期就帮购买社保,正常缴纳后,如发生上班月天数不足15天,取消购买社保,次月上班满15天以上又帮购买社保。对于休产假的职工,公司采取停薪留职处理,这样子职工的产假工资和生育津贴由谁来支付?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2016-04-12 17:03
试用期醉酒3个月。建议您申请劳动仲裁解决。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
广东深圳
山东东营
河北保定
上海黄浦区
福建厦门
北京西城区
福建福州
四川成都
最新回复律师
上海 长宁区
人气:1008515
湖南 长沙
人气:542245
广东 深圳
人气:207871
山东 东营
人气:25167
河北 保定
人气:287263
重庆 江北
人气:392335
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03230秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com