发布者:lynchloe 2016-04-21 状态:已过期 回复 (1)
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关于劳动合同的签订
我在A公司工作了5年多,最后一次签合同是无固定期限的合同。目前A公司成立了一个B公司,B是A的全资子公司,但是两家公司的法人代表不同,两个法人代表是夫妻关系。现在A公司要求把我们部门转到B公司去,要我们重新签订合同,请问1、A公司的工龄可以在B公司延续吗?如果可以的话,我可以要求签无固定期限的合同吗?因为如果签3年限的合同,它在到期前跟我解约,我是不是就没有赔偿?2、这样的情况下,要怎么保障我自身权益了?
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我在合肥高新区一家小企业上班,入职的时候签订了一个试用期合同,试用期限是1-3个月,如今马上满4个月了,依旧没有办理转正,也没有签订正式劳动合同,怎么办?
发布者:诺言23 2013-07-03 状态:已过期 回复 (10)
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劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没批下来,打电话问经理,经理称合同公司没盖章不成立,没签合同之前不给予工资,请问该怎么办?
发布者:TANGS 2013-07-26 状态:已过期 回复 (3)
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请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同,我有年假吗?
发布者:ask20141226rzj 2014-12-26 状态:已过期 回复 (1)
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您好,我咨询的是关于劳动方面的事情,我在现在公司上班近半年了,但是没有签订劳动合同,现在想辞职,我需要提前多少天向公司提出申请才可以?
发布者:guooug1 2015-05-09 状态:已关闭 回复 (0)
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我跟厂签订了劳动合同,那合同后面还贴有一张关于厂里的规章制度。我也签了名字按了手印。我想辞职,我也是按照厂里的制度来提前一个月。我想七月份辞然后到八月份走,因为我身体不太舒服。但是他给我批到九月份去了。我该怎么办呢?做不够产量他又要我们免费给他加班。是记时又不是记件的。我们是七点五十才上班,但是他每天都要我们提前到,说是要开早会,迟到了就要罚我们。上个厕所,超过十分钟就罚钱。辞快工就扣八百。我该如何是好?
发布者:ask20150722zgg 2015-07-23 状态:已关闭 回复 (0)
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劳动开始时间是8月17号,但是一个月之后签订的劳动合同,签订的时间是10月1日开始为期3年的合同。但是到了11月初还没有交10月的五险,用人单位说什么时候交什么时候算。我想问问这样的合同生效呢?用人单位可以补交五险么?
发布者:ask20151104mff 2015-11-04 状态:已关闭 回复 (0)
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被解雇,公司只赔偿经济补偿金。但我和公司签订的劳动合同里面有两个条款关于代通知金的。第一条和《劳动合同法》第四十条表述一致,第二条条款表述为“甲乙任何一方解除合同,必须以书面形式提前三十日通知对方。提前时间不足者,按实际相距天数的工资作为代通知金补偿给对方。”公司认为我的情况不属于劳动法第四十条里面的三种情况之一而不作代通知金补偿。对于劳动合同里的第二个条款,公司认为该条款没有得到《劳动合同法》里面任何一条法律法规的支持而拒绝赔偿。那么我能依据...
发布者:1450970538 2015-12-24 状态:已过期 回复 (6)
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私营单位与员工签订无期限劳动合同,但合同没有给员工,违反劳动法吗?可以要求赔偿吗
发布者:ask20160120n6w 2016-01-20 状态:已过期 回复 (4)
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跟用人厂家签订合同时办理入职要合同原件办理,厂家现在扣着劳动合同不给,也不出具终止劳动协议。没有这两样东西,申请劳动仲裁的把握大吗?也没有给交保险。我要怎么讨说法,马上过年了呀。
发布者:ask20160202gbm 2016-02-03 状态:已过期 回复 (3)
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我与国企林业局在1995年签订了劳动合同。合同是无固定期限,工作任务是编外,劳动报酬空白。合同签订之前就已经下岗或待岗就是单位搞得轮流滚动上岗,工资百分之八十发放。合同签订后就先是发给生活费120多元后是177元。一直发给到2008年底就不发给了保险也不给交了。我该怎么办 多年找单位也没有解决上岗,一任领导推一任,地方政府也不过问。劳动仲裁推拖不受理。信访怎么样
发布者:1834701962 2016-02-23 状态:已关闭 回复 (0)