发布者:yaohaiyanjing 2011-11-04 状态:已过期 回复 (5)
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公司私自给员工调岗
我是一家公司的小职员,今天三月份来这家公司是做前台工作的。后因同事离职由我接任了他的工作(采购助理)。由于工作不佳(工作了两个月),人事私自把我调到了别的岗位。没有事先于我商量。对此作法我很不满要求公司陪偿我一个月公资,公司不同意。我现已自动办理了离职手续。暂时还没离开公司。我想请问律师公司有义务补偿我一个月公司和年终奖(离过年还有二个半月)吗?
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公司私自变更合同条款,而且强制实行,员工怎么办??
李波律师您好:
我们是柳钢下属的兴远劳务公司的劳务工,被兴远派遣到柳钢分厂中轧厂,我们的合同在第一次签为:2005年11月1日起到2006年10月31日止;第二次续订签为:自2006年11月1日起到2008后5月31日止;第三次签为:2008年6月1日起至2010年5月30日止;第四次为:2010年5月30到2010年5月31日。以上合同都规定为计时工资,每日80元。而现在(2010年12月30日)兴远却要单方面变更合同条款为计件工资,保底为820元,2010年12月30日兴远叫我们员工代表去开会,但是他们提出的所有条...
发布者:longyiyi 2011-01-05 状态:已过期 回复 (1)
公司有没有权私自进入员工并且没收员工私人财物
我是一个公司的员工,一天中午我回到宿舍发现我在宿舍用来煮开水的热水器的底座(热水器不属于使用状态中)不见了,发现门窗没有丝毫损坏和被撬的痕迹,问宿舍管理处。他们说是人事部的人进去没收的,而且这时候离公司检查宿舍的时候还远着呢。我请请问陈律师,公司的行政管理人员是否有权利在员工不知情的情况下私自进员工宿舍并且拿走员工的物品!主要的一点是,这公司的人没收了东西,从来不退还的,即使在员工离职后!
发布者:tiger3 2011-03-11 状态:已过期 回复 (2)
公司可以私自扣押员工工资么?
我在汉中一家夜场上班,未签合同,3月份干了一个月!4月份我因有事没去!只是和领导说了下我有可能不去了,没办离职手续,后来也没联系!今天我去领3月工资的时候,他们说我被开除了!3月工资不给发放!我想问这合法么? 急!在线等!谢谢告知!感激不尽!急!QQ413317617!望告知!
发布者:413317617 2011-04-15 状态:已过期 回复 (2)
未经员工同意公司可以私自扣除员工工资吗
我是在酒店做收银的 走前我经手的一个顾客有个帐没结清 按理顾客不结 应是我去节的 我有酒店的代金券和会员卡 可是公司未给我说就私自从我工资里扣除了这些钱 还有一个跑单我都不知道也从我工资里扣除了 请问公司是或违反了劳务法
发布者:PxJ3027 2011-04-25 状态:已过期 回复 (2)
股份制公司私自克扣员工工资怎么办,我该如何通过法律来维护自己 的权益
律师您好,我在此家公司已工作将近五年了,首先说明的是我公司总部是上海,北京是一个直营公司,今年年后公司新调过来了个新的北京公司负责人,同进这负责人(以下简称柴)也有 一家公司,说是对我公司也入股了,但其实是没有的.二月底时,柴把我和另一同事调到他自己的公司工作,当时他给我们的任命通知是从原公司客服部调到市场部,调令通知是采用我原公司名义下发的,当时我们以为还是在原公司工作,就没多问,直接调过去了,可调过去三天后,原公司人事部通知我们说我们的工作关系将转至柴公司名...
发布者:109396325 2011-05-14 状态:已过期 回复 (11)
公司员工私自退保公司车辆保险该如何处理
公司让单位职员拿上钱去办理公司车辆保险,职员在办理时在保险单上写下的受益人是自己,然后把保单拿回公司存档,一段时间以后公司发现保单丢失,去保险公司查询后发现该员工私自拿保单去保险公司退保,并且拿走了退还的保险金,依据就是受益人是职工本人。请问遇到这个情况如何处理
发布者:cxplovetk 2011-07-16 状态:已过期 回复 (1)
公司在没有合理理由的情况下能私自扣除员工工资吗
公司在没有合理理由的情况下能私自扣除员工工资吗?工资一直是打在卡上的,在这个月发了工资才发现比原来说的工资少发了好几百,而给出的理由是公司盈利很少,员工工资过高,也没有会把这部分钱补上去的意思。但是在此之前没有任何消息,也没有通知过员工会少发那一部分钱。没有任何解释,他们有权利这样做吗?我需要怎样做呢? 在工作过程中没有任何过失。
发布者:dududechengnuo 2011-08-17 状态:已过期 回复 (1)
员工利用公司客户资料私自交易
没有和店里员工签定任何合同,店员私自利用公司客户资料以自己的名义进行交易,请问可以追究该员工法律责任吗 是这样的,员工接待客户后,从经销商那里拿货供给客户,从中牟取差价,并且经销商产品也是从我们公司拿的。但是由于没有任何签订劳动合同和敬业合同,这样的情况,可以起诉该员工吗,另外,没签劳动合同,怎么赔偿呢?
发布者:XHQ-ZFB 2011-08-27 状态:已过期 回复 (3)
企业私自给员工调换公司算违反劳动合同吗
企业私自给员工调换公司算违反劳动合同吗两个截然不同的工作部门.现有一公司不景气.企业就私自强行把员工调到另一个公司,不服从就给你结算工资走人.不给你任何赔偿.请问这符合劳动法吗(手机咨询!)
发布者:RMk9815 2011-09-13 状态:已过期 回复 (4)