发布者:蛋蛋a 2011-11-04 状态:已过期 回复 (2)
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临时被解聘没有劳动合同能够得到经济赔偿金吗?
我在2011年6月12日到一家商场上班,为某一代销品牌化妆品做促销员,没有与老板签订劳动合同。当时说的试用期是1个月。在2011年11月1号下午临时被通知第二天不用去上班了。像这样的情形,该索要经济赔偿金吗?该像谁索要?是这个商场还是这个品牌化妆品的老板?平常工资是1500元,底薪加提成,现在该索要多少的经济赔偿金?
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没有签劳动合同的经济赔偿
2005年8月进入公司上班,至今均为签过任何的劳动合同,但至08年起公司有交医保和社保。现在公司要求签订劳动合同(工资不变,奖金取消,总体待遇下降40%左右),其目的是让我妥协主动辞职,请问我该怎么保护自己的权益(事到如今,我个人也不想继续在该公司工作了),是不是不能主动辞职?。注:我是在福州上班,也电话咨询劳动监察大队了,回答说:福州劳动仲裁是不太主张合同法第82条的,这是不是意味这我得不到经济补偿了?
发布者:A3213149394 2010-03-02 状态:已过期 回复 (2)
我在思念公司工作了21个月,该公司没有跟我签劳动合同也没有给我上保险,请问我是否能得到赔偿,
律师您好,我是在2008年7月1日在北京创新思念食品销售有限公司上班的,2010年4月30日离职的,我在思念公司共工作了21个月,思念公司没有跟我签订任何正式的劳动合同,也没有给我上保险。 谢谢您的回答,我最高工资是3800元,平均每个月是2500元。我想请问我的保险能得到多少赔偿,劳动合同的部分能得到多少赔偿呢,谢谢
发布者:月朦胧 2010-05-31 状态:已过期 回复 (7)
本人在一公司做临时工6个月了,没签劳动合同,现在要辞退了,能不能获得经济赔偿
本人在一公司做临时工6个月了,没签劳动合同,现在要辞退了,能不能获得经济赔偿 能赔双倍工资吗?
发布者:649061511 2010-08-25 状态:已过期 回复 (3)
临时工打工受伤鉴定为五级伤残没有签订劳动合同怎么赔偿
伤残者在建筑工地打工为临时工(木工) 没签订劳动合同 在工作过程中意外受伤 经鉴定为五级伤残 右手全部切除 应该让雇人单位赔偿多少?
发布者:wj2836200 2010-09-10 状态:已过期 回复 (2)
公司没有通知续签劳动合同是否可以得到赔偿
公司没有通知续签劳动合同是否可以得到赔偿
发布者:我很拽123 2010-09-14 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同的不续签有没有赔偿经济补偿金吗
2008年10月份我在广州某私企做工,甲方与我签订两年劳动合同。可是,2010年5月份实施了最新劳动合同、甲方就要求我再续签劳动合同;我就认为我原先签的合同还没到期,再说甲方又没有按最新劳动法来广州工资最低标准实施,反而没提高工资工作待遇最低标准,而且还低,所以我就没签。但是,现在我的合同满了,我不想做了。我去找甲方终止合同和所要经济补偿金。甲方就不给,甲方说我5月份没续签合同。如果甲方不赔偿经济补偿金,我上诉仲裁大官司,我赢的机会有多大?
发布者:lgh123456 2010-10-18 状态:已解决 回复 (1)
劳动合同没到期劳动者应得到那些经济损失赔偿?
我是从2002年3月份进厂的至今在厂里做现场管理(于2008年2月)与公司签了5年合同 合同劳动局没盖章 工作上没出任何差错老板不想要我们了 我该怎么办 劳动合同没到期劳动者应得到那些经济损失赔偿?
发布者:diu1721 2010-10-22 状态:已过期 回复 (3)
试用期被解雇,没有签劳动合同有权要求赔偿金吗
我是在一家卖家私的店做导购员的,我从2010年6月29号到公司面试的,当时他们说3天试工合格了就可以试用期,没有说试用期多久,他们公司的试用期工资是底薪1400加提成,正式员工为1600加提成,新员工在一个月内个人开单总金额为7万可以转为正式员工,或者在俩个月内个人开单总金额为10万也可以转为正式员工,我在7月份没做到7万,到八,九月份俩个月也没做到10万,当时老板也没有说我合不合格,工资我一直是拿试用期的底薪1400,当时我们店里的每个月的平均总业绩也才10万多,因为生意真的很淡,这...
发布者:菲KK0810 2010-10-26 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同未到期,单位可以劝退我么?我是否可以得到经济赔偿
我2010年元月进入一家公司,未违反任何管理规定,但公司于11月15日找到我,要我自动离职,请问公司做法是否妥当,我是否可以得到相应赔偿
发布者:jint0126 2010-11-15 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同,我可以起诉人事局毁约吗?能够要求到经济赔偿吗?并且,从开始上班到现在,我没有领到过一分钱的
我是一应届毕业生,现工作于清远市清新县第一中学高中美术科,今天收到学校通知说于我的劳务关系解雇,情况如下:7月份我以笔试与面试成绩双双排名第一而进入该县教师招聘体检环节,5天后,我收到复检通知,随后,该人事局在线公示录取了我,自此之后,直至8月22日,我收到学校正式通知到校上班,并且与人事局、教育局签订了就业协议书,之后就一直任教于清新一中,至今已经三个月,但是,现在,学校说接到人事局和教育局通知,与我解除雇佣关系,原因是:他们程序出错,并说我是当...
发布者:uknowdan 2010-11-15 状态:已过期 回复 (1)